当着俄罗斯部长的面，中国企业家在圣彼得堡论坛上直接 “掀了桌子”。不是不给面子，实在是这大坑踩得太疼。

中国企业家们着急的说，在俄罗斯做生意，最要命的问题不是税收，不是政策，而是根本招不到干活的人。他们说这话的时候，语气里满是无奈和着急。

这可不是中国老板们在无病呻吟。他们在俄罗斯打拼了这么多年，什么大风大浪都见过。可现在这个用工荒的问题，真的把他们逼到了走投无路的地步。

很多中国企业带着先进的技术和充足的资金来到俄罗斯，本来想着大干一场。结果厂房建好了，设备买好了，订单也拿到了，却发现没人来干活。

有的工厂只能开一半的生产线，眼睁睁看着订单完不成。有的项目已经建了一大半，因为缺工人不得不停下来。每天都在烧钱，却看不到产出的希望。

更让人头疼的是，俄罗斯缺的不只是普通工人，更是有技术的专业工人。像焊接、电气、自动化这些技术活，在俄罗斯本土根本找不到足够的人来做。

中国企业家们说，他们愿意出高薪，比当地的工资水平高出一大截，可还是招不到人。有时候好不容易招到几个，干不了几天就走了。

为什么俄罗斯会缺人缺到这个地步呢？这其实是很多问题长期积累下来的结果。

首先是人口结构的问题。苏联解体后的那些年，俄罗斯经济很困难，很多人都不愿意生孩子。现在那时候出生的孩子正好到了该干活的年纪，可人数实在太少了。

然后是最近几年的冲突影响。很多青壮年男性要么去了前线，要么为了躲避动员离开了俄罗斯。这一下子就让俄罗斯的劳动力少了一大块。

还有一个重要原因是，俄罗斯现在把很多资源都投入到了军工产业。军工企业用更高的工资和更好的待遇，把本来就不多的工人都抢走了。普通的民用企业根本抢不过他们。

原本俄罗斯还能靠中亚国家的移民来补充劳动力。可现在俄罗斯经济形势不好，来打工的中亚人也越来越少了。

中国企业本来想，既然俄罗斯本地招不到人，那就从国内调工人过去吧。可这条路也走不通。

俄罗斯对外籍劳工有很严格的限制。每个行业能雇佣多少外国工人，都有明确的比例规定。超过这个比例，就办不了工作许可。

而且办理签证和工作许可的手续特别繁琐，要等很长时间。有时候项目都要开工了，工人的签证还没下来。

有的企业为了赶工期，不得不让工人拿着旅游签证过去干活。这又带来了很大的法律风险，一不小心就会被罚款甚至驱逐出境。

中国企业家们说，他们已经跟俄罗斯政府反映这个问题好多年了。每年都在说，每次都得到承诺，可问题就是得不到解决。

这次在圣彼得堡论坛上，他们实在是忍无可忍了。如果再不说出来，可能就真的没有机会了。他们不是不给俄罗斯面子，而是自己的企业已经到了生死存亡的关头。

俄罗斯经济发展部部长听完中国企业家的发言后，当场也表示理解。他说劳动力短缺确实是俄罗斯现在面临的最大问题之一，政府正在想办法解决。

可解决这个问题哪有那么容易。人口问题不是一天两天就能解决的，也不是靠几个政策就能立刻见效的。

现在中俄两国的经贸合作越来越紧密，越来越多的中国企业想到俄罗斯去投资。可这个用工荒的问题，就像一道拦路虎，挡住了很多中国企业的脚步。

如果这个问题得不到解决，不仅在俄的中国企业会受到损失，俄罗斯自己的经济发展也会受到很大影响。毕竟再好的项目，再先进的技术，没有人来执行也是白搭。