事业单位绩效工资分为两部分：基础性绩效随每月工资发放，保障日常收入，使你每个月的到手工资可以高一些；奖励性绩效根据考核发放，可按季度或年度兑现，并非强制全部年底发放。
我朋友的单位规定全年所有奖励性绩效，一分不按月分摊，全部统一到腊月一次性发放。平时每月只发基本工资三千出头，房贷、孩子学费、日常开支全靠这点钱周转，年年下半年都要靠借钱过日子，看似年底一笔拿到手很可观，平时却过得紧巴巴。他经常吐槽，这哪里是年终奖，分明是把自己每个月的工资扣下来，存到年底再还给自己。
事业单位绩效工资分为两部分：基础性绩效随每月工资发放，保障日常收入，使你每个月的到手工资可以高一些；奖励性绩效根据考核发放，可按季度或年度兑现，并非强制全部年底发放。
我朋友的单位规定全年所有奖励性绩效，一分不按月分摊，全部统一到腊月一次性发放。平时每月只发基本工资三千出头，房贷、孩子学费、日常开支全靠这点钱周转，年年下半年都要靠借钱过日子，看似年底一笔拿到手很可观，平时却过得紧巴巴。他经常吐槽，这哪里是年终奖，分明是把自己每个月的工资扣下来，存到年底再还给自己。
