【科技快报网】6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布题为《有情有义有成长，才是阿里文化》的帖文，针对钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》引发的相关讨论作出明确表态。
帖文批评钉钉团队的管理方式，指出这类管理不是阿里文化该有的样子，也不符合阿里文化倡导的方向。帖文同时明确，相互尊重、视人为人、有情有义是阿里的文化底色，无论时代、技术如何发展都不能改变。AI时代创新依靠的是员工的热爱和创造力，而非高压和机械执行，需充分尊重员工个体价值，各级管理者需履职尽责，共同培育开放、包容、多元的工作文化。