就在刚刚，

台“行政院长”卓荣泰正式宣布，

6月12日，面对台湾地区医护理人力不足问题，台行政机构负责人卓荣泰出席“AI智慧健康展”时宣布：政府正积极推动电子病历及医疗数据标准化建置，预计将今年完成医学中心电子病历系统建置，明年扩展至区域及地区医院，2028年扩及基层医疗诊所及卫生所，届时不用靠纸上作业，透过医疗资讯互通，降低重复检验及医疗成本，简化医护人员各种医疗检验行政上的工作负担。


评几句：卓荣泰说的听起来是不是特别美好？特别高大上？但我告诉你，这不是什么新鲜事。因为这个口号，台湾当局喊了不是一年两年了，喊了十几年了！


早在2013年，台湾监察院就专门发过一个纠正案，纠正当时的卫生署，说你们的电子病历进度太迟缓了，"美好愿景徒托空言、失信于民"。

看见没有？十三年前就说要搞，十三年后还在说要搞，而且还是一模一样的时间表，一模一样的口号。

这十三年都干嘛去了？我给大家说说

第一个例子，2013年监察院的纠正案。当时监察委员程仁宏、杨美玲专门调查了台湾的电子病历推动情况，结果发现什么？

卫生署虽然搞了个电子病历推动蓝图，但是根本落实不下去。

各个医院各自为政，你搞你的系统，我搞我的系统，标准不统一，格式不一样，根本没法互通。

监察院当时就说了，这样下去，电子病历就是个摆设，就是喊口号，就是浪费老百姓的钱。

结果呢？十三年过去了，还是这个问题。

现在台湾的医院里，有多少套电子病历系统？四十多套！四十多套啊朋友们！

你想想，四十多个系统，各说各话，各用各的标准，怎么互通？

病人从A医院转到B医院，病历还是得自己刻光盘带过去，还是得重新检查一遍。这不就是换汤不换药吗？


第二个例子，医护人力不足的问题，这才是根上的问题。

你搞电子病历，说要减轻医护人员的负担，这个出发点是好的。

但问题是台湾的医护人员缺到什么程度了？

据台湾卫生福利部门自己的数据，疫情解封后，护理师的离职率达到了12.6%，空缺率9.05%，这都是近十年的新高。现在护理师的职缺有多少？超过一万笔！

一万个空缺啊！这一万个坑，你靠电子病历能填上吗？一个护士要管十几个病人，每天上班跟打仗一样，连喝水上厕所的时间都没有。

你给她装个电子病历系统，她就能少管几个病人了？她就能不用加班了？不可能啊！

而且更讽刺的是什么？台湾的护理专业，新生注册人数连续七年下降。

从2017年到2023年，护理专业的新生实际注册人数下降了13.74%。

年轻人都不愿意干这行了，为什么？太累了，钱太少了，压力太大了。

这个问题你不解决，光靠搞什么电子病历，有什么用？


第三个例子，台大医院2007年的电脑系统大故障。这个事当年在台湾闹得沸沸扬扬，大家应该都记得。

台大医院自己开发的门诊系统突然崩溃了，挂号、批价、领药全瘫痪了，健保卡都刷不了。

病人从早上七点半排到下午四点，还在排队等领药，受影响的病人将近一万人。


看见没有？这就是电子化的风险。

系统一崩，整个医院都停摆了，还不如纸上作业靠谱呢。

而且这些年，台湾的医院被黑客攻击的事还少吗？彰基医院被攻击，长慎医院被攻击，病人的个资说泄露就泄露。

你把所有病历都电子化了，安全问题怎么解决？出了问题谁负责？


所以说，卓荣泰这个宣布，说白了就是换了个新包装的旧口号。

十几年前就说要搞，十几年后还在说要搞。每次医护人力出问题了，就把电子病历拿出来说事儿，好像搞了这个就能解决一切问题似的。

但老百姓不是傻子，大家都看在眼里。

你说要减轻医护人员的负担，那你为什么不给他们涨工资？为什么不降低他们的工作强度？为什么不增加人力编制？这些实实在在的问题你不解决，光靠搞什么系统，搞什么AI，有什么用？

而且最可笑的是什么？卓荣泰说2028年要扩及基层诊所。

大家想想，2028年距离现在还有两年多，这两年多会发生什么？到时候是谁在执政？是谁在负责？就算真的建好了，能用吗？好用吗？这些都是未知数。


台湾的医疗体系，最大的问题从来都不是技术问题，而是人的问题，是钱的问题，是制度的问题。

护士不够，你就多招护士；医生不够，你就多培养医生；工资太低，你就给他们涨工资。

就这么简单的道理，为什么非要绕那么大一个弯，非要搞什么高大上的电子化、AI智慧呢？

我不是说电子化不好，电子化当然是趋势，当然有好处。

但你不能把电子化当成万能药，不能把它当成逃避解决根本问题的借口。

医护人员都累跑了，都辞职了，你系统建得再好，谁来用？谁来给病人看病？


说到底，口号喊得再响，不如实实在在做一件事。