于东来:“若以健全人格、阳光自由的生命状态为标准，给员工打10分！”
胖东来开会的内部视频流出，其表示员工能力与薪酬不匹配，按照“健全人格，和阳光自由的生命状态，他给员工竟然打了仅仅10分！
按照他的想法，员工们目前的人格和心态与目前的薪资水平很不匹配。他的意思是要培养员工的精神状态和心理健康，这个目标还很远。
他说的对不对？
可能很多人觉得于东来对员工太“苛刻”了，按照目前一线员工的收入，他虽然给出了底薪让很多企业望尘莫及，但底层员工的付出也是很大的，就这一项，应该是肯定的并且同情的，不能说员工高薪就一定和他的心理状态不匹配。
但话说回来，于东来的心理建设明显是希望员工能够培养出超前的生存状态和生活状态，其实这个他个人的性格特点有关，他这人就是看透了人生的真谛，很随性的一个人，基于此，他说的也没错。
但这种心理建设需要长期的坚持，还需要企业对员工巨大的投入，不是一朝一夕的事。 于东经营方式 胖东来自由品牌 于东来创业故事