在很多人眼里，体制内提拔转管理岗，绝对是升职加薪的大好事，求都求不来，但我有个事业编技术骨干朋友，前段时间领导主动找他谈话，想破格把他调到管理岗，没想到他直接婉拒。
我朋友是县直单位专技岗，工龄8年，中级职称，单位大小技术报表、项目核查、专业整改工作，全靠他兜底，业务能力没得说，领导一直特别看重他。
前段时间单位中层空缺，领导第一时间找他谈心，想让他转管理岗负责统筹工作，算是重点培养，本以为他会欣然接受，结果他当场委婉拒绝，把领导都整懵了。
因为他已经评上中级，后续评副高、正高，薪资涨幅稳定、上限极高。
