“脸都不要了？”她是黑龙江佳木斯一所学校的教师，从1997年开始请了25年病假，后来她想办退休，却发现自己的编制被教育局取消了，于是便将教育局告上法庭，要求恢复编制，补发90万工资，并按照在岗公办教师办理退休。她就是姚志荣。


信源：（央广网——热搜第一！教师请病假25年未返岗，发现编制“消失”索赔90万）


2020年，在黑龙江佳木斯的一间落满灰尘的档案室里，60岁的姚志荣翻出了那份泛黄的人事档案，那一刻，她不仅想要找回自己的身份，更想要一笔巨款。


她随后将当地教育局告上法庭，诉求简单粗暴：补发25年的工资共计90万元，并按公办教师的待遇为她办理退休。


这个消息在2023年经媒体报道后，迅速引爆了舆论，绝大多数人的第一反应是：整整25年没为学校流过一滴汗、上过一节课，凭什么理直气壮地管国家要这90万？


故事的起点要追溯到1983年，那年姚志荣从师范学校毕业，意气风发地分配到佳木斯一所中学当体育老师。


前14年，她的职业生涯还算正常，操场上也经常能听到她的哨声，转折发生在1997年，姚志荣自称患上了严重的脑血管和脊柱疾病，需要去北京的大医院长期治疗。


当时她手续齐全，拿着县级以上医院的证明请了病假，可谁也没想到，这一走，她就像水滴入海，彻底失踪了。


在长达25年的时间里，姚志荣没给学校打过一个电话，没回过一次单位，甚至连个信儿都没捎回来，学校最初还等她销假，可等来等去，这名老师仿佛从人间蒸发了。


到了2000年，国家人事制度改革，明确规定长期离岗不归的人员将停发工资、取消编制，姚志荣的工资条在那一年断了，名字也从正式编制名单中被剔除。


2007年，她所在的中学经历了一次合并，在那场行政调整中，像姚志荣这样“活不见人、死不见尸”的档案，被塞进了一个废弃的角落。


直到2020年，到了法定退休年龄的姚志荣突然出现在学校门口，她原本以为自己还是那个享有铁饭碗的老师，结果却被告知：编制早没了，身份也不存在，退休手续根本办不了。


姚志荣觉得极度委屈，她的逻辑是：2002年她发现工资停发时曾打听过，当时得到的回复是病假期间不发工资，但没人明确告诉她编制被撤销了。


她认为教育局是在她不知情的情况下，“偷偷”处理了她的编制，于是，她先跑信访，被拒绝后又打官司，2022年一审败诉，她不服，2023年4月又提起了二审。


网友的评论一针见血：病假请了25年，这病得可真是够“巧”的，如果真有病，这25年的就诊记录和病历在哪？如果没病，这25年她靠什么生活？而在这种沉默背后，是她对公共资源的某种心照不宣的觊觎。


但这起荒诞剧里，学校和教育局显然也不是完全无辜，一名公职人员消失25年，单位竟一直没有启动正式的调查和解聘程序，只是简单地把档案往角落里一扔。


在2000年取消编制、2007年学校合并这两个关键节点上，如果管理部门能多走一步，通过法律途径发布公告或者送达书面通知，这笔烂账也不至于拖上20多年。


这种“懒政”与姚志荣的“贪婪”撞在一起，最后折射出的是体制内人员管理的巨大黑洞。


在姚志荣看来，编制像是她存在银行里的存单，即便不干活，利息也该涨着，而在管理层看来，只要不发钱，人爱去哪去哪，双方这种默契的“糊涂”，最终在退休利益面前彻底崩盘。


法律不保护躺在权利上睡觉的人，更不应该保护钻制度空子的人，编制是用来保障一线教育工作的，而不是给那些长期离岗者的“保底福利”。


姚志荣那90万的诉求，不仅是对财政资金的挑战，更是对那些坚守岗位几十年、默默奉献的老教师们的侮辱。


这起案例给所有事业单位敲响了警钟：管理上的每一个模糊地带，都可能在多年后变成一个难以填补的巨坑，算清这笔糊涂账，需要的不仅是法律的裁决，更是对公平正义底线的重新审视。