“脸都不要了！”黑龙江教师姚志荣离岗请病假25年未返岗，退休前却发现自己的编制"消失"了，便将教育局告上法庭，要求恢复编制，并补发90万元工资。网友质疑：25年不上班，凭什么领工资？

黑龙江一名公办教师因为病假长期不上班，25年后归来却发现自己已经失去“铁饭碗”，转身将教育局告上法庭，要求恢复身份和赔偿工资。这起“离岗请假”案在网上炸开了锅，闹到官司收场，最后法院驳回诉讼。

先说重点，1983年，姚志荣大学毕业分配进了佳木斯第十二中学，成为一名正式编制教师。前14年，她跟大多数老师一样，正常上课、领工资，直到1997年，因为身体原因，她向学校申请到北京治疗。最初，校方按流程批了假，并照常发放工资。

问题来了——姚志荣“请假”后就再没回校上过一天班，也没有按规定续假，更没有提供新的诊断材料。她和学校的联系也几乎断了，彻底成了失联老师。五年过去，2002年，学校终于停发工资。之后两年，她的编制也被注销。

有意思的是，编制被取消时她没有闹，工资停发也默认，整整十多年没再露面。中间学校变动合并，名单上更没她什么事。这种情况下，谁还会主动联系？

转折在2020年，距离她离岗已经25年，姚志荣满59岁了。当她回头找学校办退休手续，才得知自己根本不是“在编人员”，无法享受公办教师的退休福利。她这才意识到问题严重，于是不停投诉、递交信访材料——核心主张就一句：恢复教师身份，补发25年来的工资，待遇要一次性拿全。

这一诉求很快传开。不少网友问，没上班也没当老师，为什么退休后还能当“在编”？更别提25年不出工还要90万工资？带薪隐身25年，多数人听了都直呼离谱。

更尴尬的是，姚志荣也承认自己没连续提交病假手续，工资断了也没要求继续发。可这些年她就是不放弃对编制的执念，坚称自己没主动辞职，没有签字放弃，因此编制不该取消。行政部门反复解释，取消是“人事规定”，没有问题。

信访渠道“走”到头了，姚志荣索性把教育局和政府直接告上法院，要求撤销处理结果，要对自己身份、工资、退休等全部补发做出赔偿。算下来，金额达90万元。

这场官司让人“瞠目结舌”。一审法院明确表示，这不属于行政诉讼范围，直接驳回。姚志荣坚持上诉，2023年二审也没支持她请求。至今二审结果没有公开披露，但情况并不乐观。

网友的讨论也很激烈。大部分人质疑：25年不在岗还要享受体制内“福利”，这到底公平吗？有不少评论一针见血：工资是劳动的回报，不是编制带来的分红，更不是“放着不管还能自动增值”的储蓄罐。公办岗位就应该有担当，长期离岗岗位空转，影响学校管理，也对其他老师不公。

还有声音担忧，如果类似“请假躺赢退休”真能成功，制度公信力难以维系，谁还愿意兢兢业业地守岗位？

姚志荣的个人经历衬托了上世纪编制体系的惯性，彼时教师岗位供不应求，是很多人眼中的“金饭碗”。进入21世纪，这一模式早已发生改变。编制岗位与实际工作密切对应，每一个缺口都有影响。25年不干活，还能一直有铁饭碗？在今天，这几乎无法被大多数普通人接受。

整个过程中，教育局、信访局、学校、法院都“走全流程”答复，按照规定，姚志荣的身份、工资、退休都无法恢复。

事实也很明白：她长期脱岗，既不报到续假，也不申请复工，学校按照政策停发工资、撤销编制，并不为难。关键在于，她直到退休前才想起问编制和工资，错过了所有补救期，也就失去了叫板的底气。

姚志荣自己对这种处理方式难以接受，但回应她诉求的部门立场十分明确——规则所限，不能突破；占岗不工作，早晚都要清理。

而网友比较关心的不是体制的“冷漠”，而是整个事件的基础常识：既然多年不上班，单位早已不认账，还指望退休一朝回“铁饭碗”？现实社会可不会这么走人情。

信息来源：海报新闻 2023-04-25 17:22 教师请病假 25 年未返岗，退休前发现编制 “消失”，索赔 90 万元