有一个应聘的老师，给我打来电话，询问招聘的事情。
交流中，了解到这个老师的情况。
这个老师，30多岁，现在某个民办高中教学英语，入职多年，并担班主任，兼职英语备课组长。
按理说，这样的老师，有相应的工作经验，年龄正合适，正在工作最好的时候，为什么要跳槽呢？
这个老师说，他目前所在这个学校，老板是个生意人，各方面都卡的很严，特别学生的吃饭，是包餐，利润本来很丰厚了，但餐厅的饭菜还是很差，学生、家长和老师，意见都很大。
还有，他的同事，有不少都是刚毕业的大专生，他们很多还是通过职教高考考上的，自己没有上过普通的高中，怎么能教这些高中的学生呢？这个学校的老板，也是看中了这些大专生的工资低。
另外，不少老师，虽然业务一般，但擅长巴结领导。教学差点，也无所谓，说不定，还可以当个领导。
这个老师说，他虽然目前的待遇还可以，可待在这种学校里，真看不到希望。心里憋得慌，有些话不说难受，当然，说了又没用。
我听着，心里也挺不是滋味儿。