“当代周扒皮！”安徽芜湖，一17岁职校生在汽车部件公司实习期间，突然下班后出走未归，几天后遗体在河道被发现。事发前一天，他给家人打电话喊累、身体不舒服想请假，实习班长一口回绝：必须医院开证明才能准假，对一个异乡实习的17岁孩子而言，这不是规则，是绝路。三方协议写明实习期6个月，每天12小时、一周6天，底薪仅1900元。学校回应孩子在失联前称“出去买饭”。警方已排除他杀，但对于这场“非正常死亡” ，实习公司却选择了不予回应。

这个孩子姓高，家在河北盐山，在山东的一所职校读书。今年 3 月底，学校统一安排实习，他就被送到了芜湖这家汽车部件公司。三方协议白纸黑字写得清楚：实习期 6 个月，一周工作六天安排调休，底薪 1900 块钱再加补助，厂里提供住宿和餐补。乍一看好像没什么大问题，可实际干起来，完全不是那么回事。

按照他跟家里打电话说的情况，每天实打实要干 12 个小时，一周整整六天不歇。算一笔简单的账，一个月下来要工作将近 300 个小时，摊到每个小时的工钱才几块钱，连当地最低小时工资标准都够不上。说是实习学技术，说白了就是把这群未成年的孩子，当成了最便宜的流水线劳动力，往死里用。

压垮这个孩子的最后一根稻草，就是请假这件事。出事前一天，小高给家里打电话，语气里全是疲惫，说自己累得不行，身体不舒服，想请一天假歇歇。可他找到实习班长一说，对方一口回绝，硬邦邦甩下一句话：必须医院开证明才能准假。

这话听着好像是按规矩办事，可你细品就知道有多刁难人。一个 17 岁的孩子，孤身一人在异乡实习，身边没亲人没朋友，每天下班都到深夜了，就因为累、身体不舒服，就得特意跑一趟医院挂号开证明？

先不说半夜医院方不方便，光是人生地不熟，连去哪个医院、怎么挂号都未必摸得清。这哪里是执行规则，这是拿着规则当挡箭牌，堵死了孩子喘口气的路。对一个孤立无援的未成年人来说，这不是规矩，是绝路。

就在他请假被拒的第二天，5 月 11 号的晚上，他跟带队的实习老师提了，说不想继续实习了，想回家。当天夜里 23 点 35 分，监控拍下了他最后一段身影：他一个人走出宿舍区，跟同寝室的同学说出去买饭。可这顿饭，他再也没买回来。

第二天早上老师查寝，才发现他彻夜未归，手机也打不通，这才慌慌张张开始找人。几天之后，坏消息传来，他的遗体在厂区附近的河道里被找到了。当地警方出具了死亡证明，明确排除他杀，定性为非正常死亡。

事情曝光之后，各方的反应也很耐人寻味。涉事的学校对外回应，说孩子失联前跟同学说出去买饭，学校正在积极处理善后事宜。可好好的一个孩子，为什么突然就不想实习了？为什么半夜独自外出？日常的实习管理、学生的心理状态，学校到底有没有跟进过问？这些关键问题，都没个明确说法。

更有意思的是那家实习公司，记者找上门想了解情况，人家只丢下一句 “上报领导”，之后就彻底没了声音，全程装聋作哑不予回应。仿佛这个每天在厂里干 12 小时活的 17 岁孩子，从来没在他们公司存在过一样。

其实这些年，职校生实习被当成廉价劳动力的事儿，早就不是什么新鲜事了。很多职业学校打着 “教学实践” 的旗号，批量把未成年学生往工厂流水线上送，干的活和正式工没区别，甚至因为年纪小、好拿捏，被安排的班次更累、工时更长。

学校在中间赚人头费、管理费，工厂拿到了超低价的劳动力，两头都得利，唯独苦了这些还没走出校门的孩子。

按照教育部出台的《职业学校学生实习管理规定》，学生岗位实习每天工作时间不能超过 8 小时，每周累计不能超过 40 小时，明确禁止安排学生加班和上夜班。

可现实呢？12 小时两班倒、做六休一几乎成了很多工厂实习的 “潜规则”，没人查没人管，学生要是敢反抗，就拿 “不实习不给毕业证” 来要挟。

更何况小高才 17 岁，属于未成年工，法律本来就有特殊保护规定，禁止安排他们从事高强度、超时长的劳动。可在这家厂里，这些规定仿佛都成了一张废纸。白纸黑字签的三方协议，最后反倒成了合理压榨的遮羞布。

现在最让人难受的是，一条 17 岁的生命就这么没了。警方排除了他杀，可 “非正常死亡” 这五个字的背后，藏着多少说不出口的绝望？是每天 12 小时连轴转的身体透支，是连请一天假都难如登天的冰冷制度，还是本该承担管理责任的学校和企业的集体缺位？

总有人说现在的年轻人抗压能力差，可换个位置想想，十七八岁的年纪，本该在教室里读书，却要背井离乡在工厂熬大夜，累到撑不住都不敢歇，连个能撑腰说话的人都没有。那种叫天天不应、叫地地不灵的无助感，从来不是一句 “心理脆弱” 就能轻飘飘带过的。