当一个公司处境变得艰难，需要精简职员降薪压缩比例保全自身时，下面六位员工，去留的占比是对半，大家认为那三位最有可能继续留任在公司？
被裁掉的其它三位是否会提出异议来反对公司决定？
公司可否会以平时绩效的好坏，能力的大小做出去留决定，还是看外在形象择优留用呢？
当一个公司处境变得艰难，需要精简职员降薪压缩比例保全自身时，下面六位员工，去留的占比是对半，大家认为那三位最有可能继续留任在公司？
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公司可否会以平时绩效的好坏，能力的大小做出去留决定，还是看外在形象择优留用呢？
