新加坡虽经济富裕，但对于社会大众福利，却着重强调“自我保障”与“针对性援助”。
这与该国的中央公积金制度密切相关。该制度始于1955年，采用强制储蓄模式，由雇主和雇员共同缴费并存入个人账户。
起初，它仅为雇员退休提供保障，如今已扩展至养老、医疗、住房等多个领域。
实际上，这是将传统储蓄上升为国家行为，并非社会福利，资金本质上是劳动者节省下来的血汗钱和应得收入的转换。
在这种模式下，财富看似未流入他人腰包，而是存于个人账户之中。然而，这也引发了一系列社会问题，比如收入差距和不平等现象愈发凸显。
求助者在申请援助时，还需接受“心态”评估，这无疑使他们的尊严受到损害。
这就是新加坡福利体系，偏重于制度性保障而非对民众普惠性施舍。