曾国藩有言：
低处全是规矩，高处全是人情。
年少时总信奉踏实肯干、
恪守本分就终会被看见。


年少时，我们信的是“规矩”。

刚入职场时，你严格遵守流程、
按时交差、不越级汇报。

那时候的你，眼里只有“事”。
你觉得把事做好了，人就立住了。

长大后，你看见的是“人情”。
你发现那些“不守规矩”的人升得更快。

他比你晚来两年，却成了你的主管。
他业务能力平平，但跟领导打球、
吃饭、聊得来。

你加班做方案，他陪领导应酬。
你按流程走审批，他一个电话就搞定了。
你老老实实走程序，他轻轻松松走人情。

只是你到了更高的位置之后，
才明白这个世界的运行规则变了
低处靠能力，高处靠信任。


底层拼的是执行，
规矩是为了让人不出错。
而到了高处，决定你走多远的，
不是你会不会做事，
是别人愿不愿意让你做事。

人到高处，能力都够用，
资源都差不多，但谁能获得更多机会，
取决于有多少人信任你、
支持你、愿意把筹码押在你身上。

这时候，
决定成败的往往不是
“会不会做事”，
而是“会不会做人”。


《红楼梦》里写：
“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”
愿你读懂人心，也守住本心。