16岁女孩哭诉老板在工作群侮辱自己别拿“开玩笑”当职场霸凌的遮羞布。郑州16岁饭店女员工在工作群遭老板“不努力等着找老头包养”的公开羞辱，对方轻描淡写的“玩笑”说辞，根本洗不掉言语霸凌的本质。

这种带有性别恶意的人格贬损，早已脱离正常工作管理的范畴。《劳动合同法》明令禁止用人单位侮辱劳动者，针对16岁未成年工的言语霸凌，更触碰了《未成年人保护法》中人格尊严保护的红线。初入社会的未成年人心智尚未成熟，职场不该是吞噬年轻人尊严的地方。

拿低俗当幽默，借管理身份肆意越界，从来不是合格的管理。对职场霸凌零容忍，不该只是一句空喊的口号。