几年前就听做工厂的朋友说，找不到合适的技术工人，年轻人宁可送外卖，也不到厂里工作。


能驾驭数控机床，任劳任怨的工人更是紧缺，开出比市价高百分之三十的薪水都找不到。


苏州各个区高新技术企业有1万多家，配套的小微企业2万多家。


需要数以百万计的技术工人，一时之间可能真找不到那么多符合条件的员工。


国内大学生难找工作，大多是文职、白领、办公室岗位。


全国制造业技工整体缺口接近三千万，是企业生产的硬性缺口。


尤其是国内熟手缺口极大，所以企业只能引进印度人，按紧缺人才办正规Z字工作签证。


月薪1万~1.8万，五险一金，包吃住，薪资和国内同级别技工差不多。


还有园区大量电子、硬件跨国公司，需要印度员工对接印度总部供应链、海外外包项目、设备售后沟通。


薪资1.2万~2.8万，属于企业全球布局刚需岗位，和国内大学生白领岗位竞争不大。


目前苏州印度打工者数量很少，就几百人。


引进外籍技工只是临时应急办法。长期还是靠改善工厂环境、提高技工待遇与社会地位。


职业院校定向培养技术工人，扭转年轻
人不愿进厂的观念，才能彻底补上技工缺口。