湖南衡阳，19岁大学生暑假在火锅店干了46天，按说好的100元/天，加上100元全勤奖一共4700元，于是找老板结账，谁知道老板以各种拒不认账，最后只给了1500元，大学生不干了，找 劳 动 仲 裁 给老板告了，但让他万万没想到的是因为自己是学生，不属于劳动争议受理范围，所以不能受理，大学生不甘心，直接把对方起诉了，法院的判决让人出乎意料！

小李是一名19岁在校大学生，放假后没在家闲着，主动找了一家火锅店做服务员。

入职前和老板口头约定100/天，当月此次不超过3天，还有100元全勤奖。

就这样小李整个暑假他连续在岗46天，后厨前厅的杂活全包。

高峰期从上午忙到深夜，收盘子、擦桌子、拖地、备菜，一站就是十几个小时，累的连歇口气的时间都很少。

本以为踏实干活就能顺利拿到工资，谁知道等到该结算薪水的时候，老板却开始各种拖延找借口。

前后分两次只转了1500元，，剩下3200元工资闭口不提。

小李一次次主动沟通，对方要么敷衍过两天，要么挑工作毛病变相克扣，最后干脆不回复消息，摆明了想耍赖。

眼看自己的辛苦付出无法得到回报，小李只能尝试维权。

他最先去申请 仲 裁，但却直接被驳回，理由是在校大学生不属于劳动仲裁受理范围。

《劳动法〉若干问题的意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

劳动仲裁仅受理劳动关系纠纷，小李属于在校学生勤工助学，不在受理范围内，这条路直接走不通。

小李气不过，他并没有因此妥协，他收集好排班记录、转账记录、和老板沟通的全部凭证，直接向法院提起诉讼。

经查，小李3个月里出勤合计46天，第一个月10天，第二个月28天，第三个月8天。

每日按100元/天，报酬总额应为4600元，因其中一个月出勤28天，符合全勤奖标准，为100元，合计为4700元。

法院审理后认为双方存在真实劳务关系，学生付出劳动就该足额拿报酬，因已经发了1500元，则判火锅店补齐拖欠的3200元工资。

对此，不少家长和学生看完这件事，开始重新思考暑假兼职的意义。

其实每年寒暑假，有很多被欠薪的学生，但他们最后都会选择放弃。

不是不想要钱，而是维权流程繁琐，学生既要兼顾学业，还要反复跑各个部门，耗费大量时间，很多人耗不起，最后只能妥协。

有人觉得学生外出打工，除了赚钱，也是提前认清社会现实，明白白纸黑字合同、留存工作凭证有多重要。

也有人觉得，与其冒着被欠薪的风险去餐饮店耗体力，不如利用假期提升自己。

对此，你怎么看这件事呢？