外国妹子一段暴论令众多在中国生活的白人男性破防了！妹子说：在中国混的大多数洋人男性实际上有一个名字叫做LBH（Losers Back Homes），即：在本土混不下去的落魄失败者！

骂归骂，中国政府其实早就看到了这个问题，并且已经开始动手了。

2017年4月1日，国家外国专家局正式推行《外国人来华工作许可制度》。原来分散管理的两张许可证合并成一张，外籍来华人员按照资质被划分为A、B、C三类，标准清晰，没有模糊地带。

A类是高端人才通道，门槛不低。诺贝尔奖得主、入选国家引进计划的科学家、年薪达到60万元人民币且年缴个税12万元以上的高管，才符合申请条件。A类享受绿色通道审批，办理流程高效，体现的是国家对顶尖外籍人才的欢迎态度。

B类是专业人才，至少要有学士学位，至少要有两年全职相关工作经验，年龄原则上不能超过60岁。C类是普通劳务岗位，实行严格的配额管控。

这个制度的核心逻辑只有一条：能力说话，资历说话，肤色不说话。

那些在本国干超市理货、跑临时工，来了中国却号称"多年教学经验"的人，在这套制度面前，连B类都够不上。

外教领域的整治更是单独提上了日程。2020年7月，教育部联合科技部、公安部、外交部，推出了《外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）》，共五章三十八条，把外籍教师的签证类型、合同备案、岗前培训、兼职限制、在线授课全部纳入统一监管框架。

外籍教师必须持有外国人来华工作许可，必须持Z字工作签证，必须完成合同公示，任何一项缺失，都不能合法开展教学。

这份文件里有一条规定尤其值得注意，就是诚信记录制度。外籍教师若存在损害中国国家利益的言行，或者被追究刑事责任等十种情形之一，所在机构必须立即解聘，且相关记录纳入信用档案，后续从事教育行业将受到严格限制。

这意味着，那些白天上课、晚上在外网发帖吐槽中国的人，未来在这条路上会越走越窄。

2021年7月，"双减"政策落地。中共中央办公厅、国务院办公厅联合发文，明确规定聘请在境内的外籍人员须符合国家相关规定，严禁聘请境外外籍人员开展培训活动。一批无证无资质的境外在线外教业务，因此受到直接冲击。

那个妹子说的LBH现象，根子在于一部分人对洋面孔的盲目崇拜。崇拜撑起了市场，市场养活了一批靠肤色谋生的人。但制度的边界越来越清晰，这条路上的空间也在持续收窄。

中国欢迎的是真正有本事的人，至于那些把这里当跳板、当后路的，合法的门槛就已经挡住了大半。