苏州有家汽配厂的老板，现在估计肠子都悔断了。
嘴上一口一个“同胞”称呼厂里的外籍工人，背地里却打着技术交流的旗号，把12名印度工人全安排在流水线上干苦力。这事儿被曝光后，官方第一时间就介入调查了。

事情说起来不复杂。之前这家工厂发了条迎新动态，错把外籍务工人员称作“同胞”，不少网友看了觉得不对劲——“同胞”这词儿哪能随便用？本以为是口误，可大家翻出当时的现场视频，才看清里头的门道：所谓的“外籍技术人才”根本是幌子，那些印度工人从头到尾都在做基础的组装活儿，跟厂里其他流水线工人干的没两样。

老板大概是觉得，喊两声“同胞”显得亲切，再挂个“技术交流”的牌子，既能应付检查，又能让这些外籍工人安心干活。可他忘了，尊重不是挂在嘴边的客套话，是实实在在的平等对待。不管是哪国工人，来厂里干活都是凭力气凭手艺吃饭，该干啥活、拿啥待遇，得明明白白说清楚，耍这种小聪明，到头来只会砸了自己的招牌。

网友生气，不光是因为“同胞”这词用得不妥，更是看不惯这种当面一套背后一套的做法。你要是真缺流水线工人，就直说招聘普工；要是想搞技术交流，就拿出真本事对接。现在把人骗来，用“技术人才”的名头招人，来了却让干苦力，这不是欺负人吗？不管是本国工人还是外籍工人，打工挣钱图的都是个踏实，这种糊弄人的套路，谁遇上能不窝火？

再说了，现在厂里的本地工人看了也未必舒服。大家都是流水线上的，凭啥外籍工人就得被安个“技术交流”的名头？这不是明摆着觉得“外来的和尚好念经”，却又不肯真把人当回事儿吗？时间长了，不光外籍工人心里有气，本地工人也会觉得不公平，厂里的人心散了，活儿还能好好干吗？

官方介入调查是应该的。不管是招聘本国工人还是外籍工人，都得守规矩、讲诚信。打着幌子骗人干活，既坏了工厂的名声，也给当地的用工环境抹了黑。做生意讲究个实在，你对工人真诚，工人才会好好给你干活；要是总想着投机取巧，最后只会搬起石头砸自己的脚。

现在这老板估计正头疼呢，早知如此，当初何必耍这小聪明？不管是哪国的劳动者，都该被尊重，该给的待遇、该有的名分，一样都不能少。这世上哪有什么空子可钻？踏踏实实待人，规规矩矩办事，才是长久之道。

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