“太粗心了！”上海一名在校大学生在公司实习，每天工资仅仅只有180元，靠着微薄的薪资勤勤恳恳打工，结果因为一次粗心失误，直接摊上大事，硬生生变成了“贷款上班”，不慎弄丢客户价值6.5万元的劳力士手表后，他被公司直接告上法庭，这场真实的职场翻车，也给所有打工人和职场新人狠狠上了一课。

事情发生在2024年7月9日下午，上海一家商贸公司的监控，记录下了这场天价失误的全过程，这名实习生朱某，是6月刚入职的大学生，日常工作十分基础，主要负责公司快递收发，拆箱整理等打杂工作，薪资不高，工作琐碎，是很多实习生的常态。

当天，朱某照常拆检客户邮寄的包裹，拆开纸箱，撕掉胶带后，他取出了里面的表链和保修卡，看着包裹里没有其他显眼物品，朱某便误以为快递已经清点完毕，随手将一团裹着气泡膜的废料直接扔进了垃圾桶，他万万没想到，这看似普通的废弃气泡膜里，藏着客户寄来改装的劳力士手表，价值高达6.5万元。

失误发生瞬间，朱某便敏锐察觉异样，那空荡的包裹，令他即刻意识到或许出了状况，他未隐瞒，第一时间主动向公司负责人汇报，直言拆开快递后之事，没有看到客户所说的名贵手表，可面对员工的异常报备，负责人的态度却十分敷衍，只是简单让他贴个“无手表”的标签了事，没有第一时间核查、跟进处理。

做事谨慎的朱某，老老实实按照要求操作，还特意在工作群上传了现场实拍的清晰照片，留存证据，当时工作群里多名领导都在线，却没有任何人查看消息，回复跟进，所有人都把这件事当成了无关紧要的小事，彻底搁置一旁。

就这样，整整四十八小时的黄金补救时间被白白浪费，两天后，合作商主动来电催促，询问劳力士改装进度，公司这才慌了神，紧急调取监控还原真相，大家这才发现，昂贵的手表被包裹在气泡膜中，被当成垃圾随手丢弃，公司立刻带着朱某赶往垃圾站翻找，可时隔两天，垃圾早已被清运处理，手表彻底遗失，再也找不回来。

得知手表价值6.5万元后，刚入职的实习生朱某彻底懵了，他主动表态愿意承担责任，进行赔偿，可微薄的实习薪资根本扛不住这笔天价损失，后续公司先行垫付赔偿金给客户，转头就将朱某起诉至法院，要求他全额承担6.5万元的损失。

庭审现场，公司依据民法典相关条款，主张员工工作存在重大过失，理应全额追偿损失，但法官并没有简单偏袒任何一方，法院认定，朱某拆箱时未彻底操作且随意丢弃包装，存在重大工作过失，应承担相应责任，此次判定清晰划分了双方责任界限。

但公司的管理漏洞更为致命，员工主动预警异常，群内报备证据，全程无人处置，公司没有完善的异常处理机制，管理层失职缺位，是事故扩大的核心原因，同时实习合同中也从未约定失职赔偿条款。

最终法院一锤定音，判决实习生朱某承担20%责任，赔偿1.3万元，剩余5.2万元损失由公司自行承担，即便已经减免了大部分赔偿，这笔钱对日薪180元的实习生来说，依旧是沉重的打击，相当于他白白苦干72天，两个多月的实习工资全部付诸东流。

案例曝光后，网友们吵翻了天，有人心疼这名学生，直言这是最贵的职场教训，日薪微薄却要承担巨额赔偿，实在太冤，也有人表示职场无小事，面对贵重物品粗心大意，出错就要买单，算是花钱买教训，让他彻底长记性。

但透过这场纠纷，更值得深思的是职场的底层规则，企业不能一边支付极低的实习薪资，一边要求员工承担全额天价风险，不能对低廉薪水视而不见，却对新人的微小失误锱铢必较，公司的管理缺位，领导的敷衍懈怠，最终酿成大祸，理应承担主要责任。

这起堪称“贷款上班”的真实案例，也给所有职场新人，暑期工敲响警钟，职场没有绝对的小事，粗心大意是最大的隐患，处理快递，对接工作务必细致到底，贵重物品要逐层检查，留存完整文字报备证据，不要只发图片不做说明，同时也提醒各大企业，完善管理，重视员工反馈，才是规避风险的根本，管理的漏洞，终究需要自己买单。

信息来源：《日薪180元弄丢客户6.5万元手表 ，实习生在该公司主要工作为接收、拆解快递，法院判决实习生赔偿公司1.3万元。》国+社区