最近我们单位开展事业单位管理岗职级晋升，本来是大家盼着的好事，结果出炉名单一出，全员集体沉默，常年摸鱼、几乎不坐班的老同事，反而八晋七，让人心态炸裂。
我们单位老杨，是资深老员工，这两年几乎处于“半隐身”状态，日常很少到岗，日常工作、报表、对接事务从来不用他操心，全年出勤天数寥寥无几，所有工作都是科室年轻人兜底完成。
这次职级晋升，大家都默认他肯定没戏，毕竟兢兢业业干活的年轻人一大堆，熬年限、拼实绩都轮不到他。可最终公示结果狠狠打脸，老杨直接顺利完成八级晋升七级，职级、待遇同步上涨。
后来人事悄悄解释，老杨属于长期合规病假休养，年度考核均定格称职以上。
