我猜大部分人的答案都是入职那天；
在大厂，”wake up excited“基本是伪命题。每天醒来第一反应：今天几个会？需求评审几点？不会痛苦到干不下去，但绝对不兴奋。就是在走流程…
然后是”go to bed tired“。大厂人确实累，但那种累是真的吗？开了6个会、对齐3次、写2份文档、回40条消息，躺下觉得被掏空。但你想想，今天到底推进了什么？有啥事做完觉得自己在变强？说不出来。那种累不是”干完大事身体累脑子还兴奋“，是被杂事消耗完的电量归零，纯消耗！
Dan Koe真正狠的是后面——”think of what your future will look like if you keep repeating the same day for the rest of your life“。翻译成大厂语境：闭上眼想想，如果接下来5年10年过的都是今天，同样的流程、同样的答辩、同样的薪资小幅波动，你能接受吗？
大部分人不敢认真想。因为想清楚了就得面对更麻烦的——那我到底想干嘛？房贷还在，车贷还没还清，行情也差，先苟着。于是不想，用”还行“麻痹自己…
但Dan Koe给的办法偏偏不是”赶紧辞职“或”马上行动“。他说的是——sit with that discomfort。跟不适感坐着待一会儿，别急着找答案。
这跟大厂思维完全相反。大厂人最擅长”有问题就解决“，不舒服第一反应是赶紧消除——加班、刷手机、学习、吃顿好的，反正不能空着，空着就焦虑。但Dan Koe说的是，你太习惯用忙碌回避真正的思考，那种不舒服说明还没到做决定的时候，只是到了该开始想的时候。
等在不适里待得够久，方向自己会出来。不是搜索出来的，是你安静下来从心里浮出来的！
我的观点：大厂最毒的不是让你加班，是让你觉得”还行“——不会痛苦到想走，也不兴奋到想变。温水才是慢性毒药。该怕的不是被裁，而是不敢跟那种不舒服坐着待一会儿，因为一坐下来就会发现，”还行“一点都不行。
你们觉得呢？可以一起聊聊…[私信R]
