很多县城干部子女连续几年考公失利，都在怪父辈人脉派不上半点用场。
《公务员法》明确，一级主任科员以下岗位必须公开招考，遵循公开、平等、竞争、择优原则 ，同时执行严格亲属回避、异地抽调面试考官，打招呼、托关系操作空间被完全封堵；面试考官随机抽签，考前才公布分组，想提前疏通根本找不到人。
邻居老周是县局正科级干部，一心想让独子留在本地机关，第一年笔试差十多分进不了面；第二年擦线进面，综合分排名靠后遗憾落榜。
老周私下感慨，以前总觉得能托人照顾，现在笔试全靠自己答题，面试全程录像复核，找谁打招呼都没用，规则面前人人平等。
很多县城干部家庭如今认清现实：父辈的职位只能提供信息优势，没法直接给分数，不少二代不愿吃苦刷题，只能年年陪跑，最后无奈去私企打工。
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