上海外聘印度技术员工抱团，怒锁企业账户密码

据一些媒体报道，上海张江一家软件企业，聘请了一个印度技术员做管理职位，这个印度管理立即从印度找了7个技术员来上海企业作为部门技术人员，9人部门团队就有7人是印度员工，基本垄断了部门的研发工作，掌控了核心底层代码。

后来，印度团队对企业有意见，一怒之下锁了企业的账户密码，篡改密钥，冻结全体员工访问通道，造成企业40名工程师停工两天。危机解除后，企业将8名印度员工全部辞退。

这个事情暂时还没有权威媒体报道，也没有相关部门的证实，不过应该也不会完全是捕风追影，可能还是有一些基本事实存在。但是，企业用人还是要要尽可能聘用中国本土技术员，现在中国还不是发达国家，我们自己每年毕业大学生1000多万人，毕业硕士、博士研究生100多万人，有很多人存在就业困难问题，我们大量技术专业的本土人才，不需要聘用外国技术人员。

如果不能因为工资低一点就聘用印度技术员，当大量使用外国低工资员工，就会挤占我们的就业岗位，还会拉低我们的整体收入水平，不利于中国经济的发展。

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