未来5年教师职称待遇有哪些变化

这份规划可以说全方位打通教师职业发展、收入、减负、权益保障通道。

职称方面，岗位比例动态调整、县域轮岗常态化，评审更看重教学实绩，减少论文硬性束缚，基层教师晋升通道拓宽，评优表彰力度加大，职业荣誉感显著提升。

薪资保障进一步夯实，中小学工资联动机制长效落地，公办园教师薪酬纳入财政兜底，稳定收入预期。

就是有可能发达地区后面估计都不咋招教师了。