灵活就业者注意！养老保险按300%缴纳，真的会比60%，高出5倍吗？

作为广大灵活就业者，在参加基本养老保险的过程中，尤其是城镇职工养老保险，完全是属于自主自愿的原则，当然它的自主性相对来说还是非常多的，因为除了自主自愿选择缴纳或者不缴纳以外。还能够自由的选择不同的缴费档次，而且根据你所在地区，社会平均工资的60%~300%之间，是可以任意的来选择一般情况下最低标准是60%，但是最高标准则是300%。

如果按照60%来进行缴纳，那么实际上相当于和300%之间相差5倍左右，而且我们个人所付出的缴费成本，也几乎是相差5倍，我们举个简单的例子，假设你60%每一年参保的缴费金额是1万元，那么按照300%的参保缴费金额则就是5万元。这样一来的话，有些人就有个疑问，60%的缴费是不是和300%的缴费，将来所能够获得养老金的水平也相差5倍呢？

养老金的待遇水平并不会直接相差5倍

因为养老金待遇的计算平均缴费指数实际上只是其中之一的条件，因为除了这个条件以外，还要考虑另外的条件，包括你的累计缴费年限，包括你所在地区养老金的计算基数，不同的地区养老金的计算基数它是有所不同的，还要考虑的是你的退休年龄，因为不同的退休年龄对应的养老金的计算月数也是有所差异性的，所以这些都会影响到退休养老金的本身。

由于基础养老金待遇的计算，它考虑的因素是很多的缴费年限，部分社会平均工资部分，还有就是平均缴费指数部分实际上平均缴费指数提高，确实能够提高自己的养老金，但是想要提高5倍的养老金，这几乎是不可能的，通常情况下大概是能够提高2~3倍左右，但实际上自己所付出的缴费成本实打实的，是付出了5倍，由于灵活就业者本身是没有固定工作单位来承担，具体的缴费比例都需要自主来全额承担，所以说这5倍的缴费支出是不可忽略的。