公司的做法有点不妥，订单旺季便要求员工长期超负荷加班，淡季又随意安排停工放假，将经营风险完全转嫁给员工，变相压缩用工成本。

长期连续夜班、缺乏合理休息，员工身心长期处于透支状态，免疫力降低，身体健康得不到保障。企业一味追求自身效益最大化，忽视员工的切身权益与身心健康，很难培养员工的归属感与忠诚度。

人心不稳必然造成人员流动性居高不下，熟手员工大量流失，生产队伍不稳定，产品品质自然难以持续管控，异常频发。看似短期节省了成本，实则不断承担人员招聘、培训、品质不良、客诉返工的隐性损耗，长远来看，最终受损的还是企业自身。