顶不住了！
宁波大学留学生专属招聘会一事，
迫于舆论压力，事情发酵后校方给出的解释，全程回避大家最在意的公平问题，只是拿企业用人需求搪塞大众。

这事搁任何一个普通应届毕业生眼里，都得憋一肚子火。辛辛苦苦考学、熬完四年课业，跑断腿赶各种双选会攒面试机会，转头就看见学校给留学生单独开了专属场。
别说什么全是企业的自主需求，真要是企业单方面想招外籍员工，大可以走社会招聘或者涉外渠道，犯得着占用校内的就业资源搞特殊化？
说白了就是校方自己搭的台牵的线，出事了就把企业推到前面挡枪，以为换个说法就能把公平这事儿轻飘飘翻篇。

算下来留学生在校园里的特殊待遇，早就不是一星半点。单人宿舍、高额奖学金、各种评优政策倾斜，日常的资源倾斜大家睁一只眼闭一只眼也就算了。
现在连找工作这种关乎前途的人生大事，也要单独开辟绿色通道。本土学生挤在人山人海的场馆里递简历，留学生在专属专场里从容对接，换谁能心里平衡？
拿着差不多的学费，念着同一所大学，最后享受的是两套完全不同的生存规则，怎么看都显得荒唐。

这事儿最讽刺的地方在于，校方的回应全程没敢碰“公平”两个字。翻来覆去就是企业有需求、服务国际化办学，半句没提本校学生的就业权益有没有被挤占。
学校的就业服务中心，本质上该服务全体在校学生。校内的就业资源总量就这么多，给一部分人开了专属场，另一部分人能分到的份额自然就少了。
这笔账谁都算得明白，只是校方揣着明白装糊涂，不想捅破这层窗户纸罢了。

有人说这点小事没必要上纲上线，可就业从来就不是小事。对于普通家庭的孩子来说，一场靠谱的招聘会，可能就决定了毕业之后的去向，是顺利入职还是回家待业。
有的学生为了赶场早上六点就起来排队，攥着简历连早饭都顾不上吃，转头看见别人有专属通道，换谁都觉得心口堵得慌。
真要论优质人才，本土学生里拔尖的孩子也不在少数，怎么没见学校给他们开个专属专场对接头部企业。

其实大家反感的从来不是留学生群体本身，而是这种明晃晃的双标操作。国际化办学不是靠无底线优待外国人撑起来的，靠的是过硬的教学质量和公平的校园环境。
把本国学生的权益放在一边，一味给外籍学生开绿灯，非但换不来真正的尊重与认可，反倒会寒了自家学生的心，最后落得里外不讨好的下场。
真有心帮留学生对接就业，完全可以整合进常规招聘会，或者单独做线上对接，没必要搞成封闭式专场，人为制造群体隔阂。

说到底，教育的底色本该是一视同仁。同一所校园里，不该因为国籍不同就分出高低尊卑，公共资源分配更不能搞区别对待那一套。
校方与其拿企业需求当挡箭牌打太极，不如直面大家的质疑，把资源分配的标准和规则摆到台面上说清楚。
遮遮掩掩的模糊回应，只会让舆论的质疑声越来越大，反倒把本可以说清的小事，闹成了下不来台的大争议。

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