某公司员工因到点下班，却被领导在全员群公开责怪，结果员工没有意识到问题，还正面对领导一番反驳。

这里员工依据理清自己与公司的关系，有理有据，似乎在员工眼里自己做八小时工作拿八小时带来的报酬，而领导的所谓一番概念在员工眼里，只不过是一种巧立名目的虚假套路，员工不认可。

这里员工按时下班有错吗，肯定没有，哪怕领导说罚款两百元也没在乎，看到员工在自己公司的规章制度下，依法依据维护自身的权利，但背后提出的看法却是员工和公司之间的代沟，更多人也是感觉这样的对峙有所共鸣。

这里看到如今年轻人的想法理论，不会在乎所谓不合理的公司制度，以自己的行为而来独立专行自己的想法，却不会置理领导不高兴带来的后果，可以拿出自己的理解和证据，来证明自己的所做之事是正确，看到年轻人眼里职场中的表现和心态。

这里是公司与员工之间存在的一定关系，看到更应该合理对待，存在彼此尊重的条规，平衡公司经营与员工利益的规范，才能化解员工对公司的一些行为规则反感。