7月6日，张雪机车又上热搜了！
这次不是因为拿了什么世界冠军，而是因为——公司食堂给全体员工加餐小青龙，
每人一只，夜班员工也同款夜宵，一个不落。

事情是这样的：张雪机车6月产能突破1万台，创始人张雪一高兴，直接安排食堂给上千名员工每人发一只六到七两的小青龙。
据说这批海鲜从三亚湾统一采购，光是食材成本就花了10万块。
食堂阿姨都懵了：“从来没做过1000多只的，太奢侈了！”
而且这波福利覆盖全部在职人员——正式工、试用期员工无差别享受。
更绝的是，夜班员工也没被遗忘，同款夜宵安排得明明白白。
张雪本人现身食堂和员工一起吃饭，还调侃说：“这个（龙虾）只能偶尔吃一次，天天这样吃要把公司吃破产了。”

真金白银，不玩虚的。这可不是画大饼，市场价一百左右一只的小青龙，1300份说发就发。
更离谱的是，就在几天前张雪刚宣布全员多发半个月工资。
又是发钱又是吃龙虾，主打一个“实在”。

一视同仁，不搞区别对待。
有的公司福利只给正式工，试用期靠边站；
有的公司领导吃山珍海味，员工吃盒饭。
张雪机车这次全员覆盖，老板和员工吃一样的，连值夜班的都不落下。
这种“不落一人”的平等感，才是最戳打工人的点。

这公司还招人吗？ 网友看完直接破防——“别人家的公司从来没让人失望过”。

有人酸得牙痒痒，有人当场就去搜了张雪机车的招聘页面。

说到这必须提一个反差感拉满的细节——张雪之前自曝是 “亿万负翁” ，负债近一个亿。
一个欠着巨款的老板，一边还债一边给员工又是涨薪又是加餐，这格局，服。

说白了，张雪机车这波操作能火，不是因为龙虾多贵，而是因为太多公司连基本的尊重都给不了员工。
张雪没讲什么管理学大词，就做了几件具体的事：产量破万发半个月工资、夺冠给技师涨薪35%、自己负债先拿钱回购股份分给骨干。
这种“做得好就奖，骂也是真骂”的风格，粗暴但真诚。

网友评论：

“机车界的胖东来！”

“这才是真正的老板格局”

“张雪没讲什么高大上的管理学词汇，但他做了最实在的事”

“评论区已经破防了，打工人集体酸了”

最后替广大打工人问一句：张雪机车，还招人吗？ 🦞张雪

你们怎么看啊？