“玩不起开始耍赖了！”上海，一男子跟某公司签了5年合同，月薪2万元 ，还给提供一套住房，给了75000装修款，老板承诺，如果他干满5年，给他一次性奖励50万，或者把那套住房送给他，给了房子，50万就不给了。男子心花怒放，干满5年后，男子交了13万多的税费和中介费，就等着过户时出岔子了，奖励的那套房子被查封，老板反悔了，男子愤怒的把老板夫妻告上法庭，要求支付自己130万还有13万多税费、中介费，老板却说啥都不同意，只答应在50万之内给予赔偿。法院判决出乎意料。

吕先生2009年3月，应聘某公司，可能公司看他是个人才，怕人才流失，想留住他，就给了他很高的待遇。

公司老板肖某和林某夫妻俩，跟吕先生签了5年合同，月薪20000，这个工资待遇，在其他城市可能很高，但在上海不上不下。

但同时，肖某夫妻俩承诺，给吕先生提供住房，他每月就可以省点一大笔租房钱，而且又给了他75000元房子装修款，让他住的舒舒服服。

不但如此，还承诺，吕先生干满5年，一次性奖励50万。

吕先生干了5个月后，可能肖某看出来吕先生是个人才，又加大了筹码，承诺他干满5年，把他住的房子过户给他。

当然了，拿了房子，50万奖金就不给了。

在50万奖金和一套房子面前，吕先生当然选择房子，那套房再不好，也值个百八十万。

虽然工资不算高，但有房子做奖励，这么看来，那就非常划算了，吕先生心花怒放，干劲十足，说什么都得干够5年，把奖励拿到手。

吕先生踏踏实实干到2014年，刚好满5年，3月初他就和肖某签了房屋买卖合同，吕先生自己垫付了13万多的税费和中介费，就等着拿房产证了。

可没等证下来，这套房子因为别的案子被法院查封了，根本过不了户。

之后，肖某一直没解决查封的问题，既没法给吕某过户，也不肯给和房子价值相当的奖励，吕先生垫付的税费也打了水漂。

吕先生一气之下把公司和肖某、林某夫妻俩一起告上了法庭，要求对方付130万的奖励，再返还自己垫付的13万多税费和中介费。

结果公司和夫妻俩都不认，说最多只愿意给当初合同里写的50万奖励。

法院给这套房子做了鉴定，市值128万多。

法院认为，这套房子是约定好的服务期满奖励，现在房子没法过户，就得按现在的市值折算成钱，给吕先生，公司只想按当年的50万给显然不公平。

至于吕某垫付的税费，不属于劳动争议的处理范围，法院没支持。

最后一审判决公司支付吕某128万余元的奖励，吕某后来上诉要求返还税费，也没得到支持。

肖某不想为曾经的承诺买单，见房子涨价就想反悔，本质上是缺乏契约精神。

当初给员工画饼的时候，巴不得把好处说上天，真到要兑现了又觉得“亏了”，想方设法找漏洞赖账。

这既寒了老员工的心，也把企业的信誉踩得稀碎。

其实站在打工人的角度，遇到这种把福利写进合同的好事，本来是幸运的，可偏偏就遇上了“玩不起”的老板，好在法院的判决够公道，没让老实人吃哑巴亏，合同不是儿戏，承诺了就得认。

《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

具体到本案，双方明确约定干满5年房屋归员工所有，该条款是双方真实意思表示，合法有效。

肖某因自身原因无法履行过户义务，按照房屋现值折价赔偿，既符合契约精神，也体现了法律对劳动者合法权益的保护。

对此，你怎么看？