在职场上，不管领导问什么，都要牢记一个铁律：多说解决方案，少说问题困难。
之前有个项目进度滞后，领导询问情况。有同事一个劲抱怨资源不足、时间紧张。而另一个同事不仅指出了这些问题，还提出可以和其他部门协调借用资源，调整项目流程来提高效率。结果不言而喻，后者得到了领导的认可。只说问题，就像给领导添堵；带着解决方案，那是为领导分忧。所以，下次领导发问，咱就把重点放在怎么解决上，保准能给领导留下好印象。