比周扒皮还黑！贵州贵阳，男子在一家公司干了26年电工，他勤勤恳恳，就指望老了有笔退休金养老。谁知道，等他离职时竟然发现，这二十多年，公司竟然一分社保都没给他交。晚年的保障瞬间没了，男子满肚子委屈，他找公司讨要说法，公司却翻脸不认人，说他不是在编人员，并且已经给了他9.2万补偿金，属于一次性买断，他和公司再无瓜葛，无奈的男子只好向记者求助。
 
26年，人生将近三分之一的时光，全砸在这家公司里了，结果换来了什么？
 
26年前他还是个年轻力壮的小伙子，如今怕是头发都白了。每天摸电闸、爬梯子、修线路，公司哪里电路出问题，第一个想到的就是他。电工这活儿看着不起眼，可没他在，工厂的机器就得趴窝，生产线就得停摆。他勤勤恳恳了26年，就指望老了有个依靠，能按月领点退休金，不给儿女添负担。结果呢？公司给他来了个“釜底抽薪”。
 
“不是在编人员”——这四个字，就是这家公司用来打发26年工龄的借口。
 
26年了，现在才说“不是自己人”？那这26年，他是在给谁干活？这26年，公司有没有把他当过自己人？出了事，一句“不是在编”，就把责任推得干干净净。可《社会保险法》白纸黑字写得明明白白，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。只要是事实上的劳动关系，不管有没有编制，不管是临时工还是合同工，社保是强制缴纳的，没得商量。
 
更恶心的是那9.2万“补偿金”。
 
26年社保，可不是一笔小数目。他自己去社保局打听过，补缴的话，连本带利加滞纳金，将近30万。公司拿9.2万就想买断，还美其名曰“一次性买断”。这账算得，连街边买菜的大妈都觉得离谱。公司真以为自己是“周扒皮”，9.2万就能买断一个老人晚年的保障？
 
他找公司理论，公司翻脸不认人。他向记者求助，记者能做的，也就是把这事捅出去。
 
可捅出去之后呢？公司嘴硬，最后还是要走法律程序。根据法律规定，因未缴纳社保导致劳动者无法享受退休待遇，用人单位可能要承担由此产生的经济损失。这官司有得打，可打官司要时间、要精力、要钱。一个干了26年电工的老人，手里能有几个钱去耗？
 
这案子给所有打工人都提了个醒——别等到离职才发现，你的社保是空的。
 
社保这件事，最容易被人忽视。很多人觉得每个月扣几百块钱肉疼，不如换成现金拿到手里踏实。可等你老了才发现，没有社保的日子，比被扣钱难熬一万倍。而那些想着“不签合同就不用交社保”的公司，也该醒醒了。不管有没有合同，只要存在实质性的劳动关系，就必须强制缴纳社保。你以为能省一笔，最后补缴起来，滞纳金都能让你哭出声。