印度女子阿莎·夏尔玛当上微软Xbox的CEO后可真是“雷厉风行”。

阿莎刚接手Xbox业务，立刻对外公布裁员计划。
总共要裁掉三千两百名美国本地员工，占到这个部门总人数的两成。
一千六百人直接收到离职通知，剩下一千六百人会在接下来一年内分批离开。

消息传开之后，网上讨论特别多。
不少人觉得她是优先照顾同乡，裁掉本土员工之后，再大量招印度籍人员入职。

这种情况在硅谷不算少见，很多大企业一把手都是印度裔。
微软、谷歌的最高负责人，都是来自印度的管理者。

很多网友有不一样的看法，觉得这件事对我们没有坏处。
这些印度管理者接手美国大企业之后，内部人员调整频繁，容易打乱原有运营节奏。

也有人猜测公司高层默许这次裁员。
先清理老员工，再大批量招收同乡员工，对外拿多元用工的说法堵住质疑。
等后续成本压力变大，又会借着人工智能普及的理由继续缩减人手，减少开支。

不少人感慨印度管理者做事底气很足，大刀阔斧调整人员。
大家都希望这类调整风波只发生在欧美企业内部。
不要把这类用工模式带到国内市场，让欧美企业自行承担人员变动带来的各类问题。