职场上，千万别用责任心跟烂系统殉葬。我有个朋友在一家管理混乱的公司，部门分工不明，流程漏洞百出，项目常停滞。大家都混日子，只有她实诚，主动整理流程漏洞，找领导提整改方案还想牵头落地。
结果呢，协调各方、补漏洞全成了她的事，同事推诿，她只能加班硬扛。项目做好了没她功劳，出点差错就扣她绩效。职场不是多劳多得，而是谁兜底烂活就给谁。所以，别让责任心成了内耗枷锁，要守住本职责任，远离过度负责的陷阱。