云南昆明，一公司15名员工，竟然有13人在入职6个月后，都集中生了孩子，蹊跷的是，公司不但不辞退，还涨了好几倍，最后还每人发10万生育津贴。

这引起相关部门的注意，一调查，竟惊讶的发现，这家公司资产是100元，营业收入、纳税总额为0元、利润总额为-3.6万元，无地址、无营收、无利润、无纳税的公司。

每年给员工发工资300万，已给13位所谓“女职工”申领到了总计超过100万元的生育保险。这事严重了，真相更是惊呆众人。

其中，300万元是按申报工资推算的年度规模，10万元左右也是公司申领额，并非真实发薪和个人实收。

事情真正出现突破口，并不在昆明，而在四川成都。成都高新区医保部门建立生育津贴风险监测模型后，发现一家2023年12月成立的贸易公司只有11名参保人员，却有6人申领生育津贴，占比达到54.5%，合计领取39.42万元。

数据被移交公安机关后，公司实际控制人徐某某落网。办案人员顺着公司登记、参保时间和资金流向继续核查，昆明那家异常企业的操作方式才逐渐清楚。

徐某某并非不懂社保业务。2014年起，徐某某在云南一家建筑科技公司担任人力资源部门经理，长期负责劳动关系、社保和人事事务。

2015年，徐某某成立公司，为没有固定工作单位的人员代办参保。2020年前后，一名已参保一年多的客户怀孕，询问能否申领生育待遇，徐某某办理了第一笔业务。

徐某某后来发现，生育津贴与单位职工平均缴费基数有关，申报基数越高，计算出的金额也越高，操作便开始变了性质。

2023年5月18日，徐某某用虚假地址注册云南某宏贸易有限公司。登记地点是一处居民住宅，房主既不知道住宅被用于注册，也不认识公司人员。公司实际工作人员只有徐某某的母亲一人，申报月工资基数却达到1.8万元。

此后，多名临近生产的孕妇被登记为公司职工，只缴生育保险相关费用，不签劳动合同，也不缴齐其他社会保险。等参保期限达到要求，公司便按高基数申领津贴。

飞行检查组走访13名申领人后，细节更加明确。李某某一直在一家建筑公司工作，月工资约4000元，2024年在昆明生育二孩，却被申报成云南某宏贸易有限公司月薪2万元的员工，申领记录显示金额为94800元。

另一名产妇名下申领了10.2万元，实际收到3.2万元。13名人员承认没有为涉案公司提供劳动，也没有从涉案公司领取工资。真实的分娩记录、医院资料和新生儿信息，掩盖的是虚构的劳动关系与工资水平。

调查还追到浙江杭州。2024年8月，徐某某注册另一家贸易公司，为两人按照接近当地最高水平的月缴费基数参保。

两人刚满6个月便申请生育津贴，杭州医保部门从公司成立时间、参保人数和缴费基数中发现异常，暂停支付20.78万元。

至此，昆明、成都、杭州三地的关联公司被串联起来，初步涉及生育津贴400余万元，成都约40万元被追回，杭州款项未支付，昆明线索移交警方继续调查。

同类风险也促使监管继续前移。2025年12月，国家医保局通报昆明云南通昇茶叶贸易有限公司线索，该公司为30人办理参保，24人在生育前两三个月转入，领取津贴后很快停保，共申领227.1万元，案件已移送公安机关。

云南又从2025年7月起将生育津贴由单位中转改为直接拨付个人，同时利用企业人员结构、集中申领、突击参保和领取后停保等指标筛查异常。

生育津贴保障真实就业和依法参保的职工，虚构劳动关系、抬高缴费基数并截留资金，最终面对的不只是退款，也可能承担刑事责任。

信源：环球网