浙江杭州一名38岁男子应聘超市分拣员，月薪6500至9000元、要求45周岁以下。线上投递简历后获线下面试通知，但到现场后站长未看其一眼、未问姓名便直接说“不合适，你走吧”。男子认为遭到不尊重，愤而将经历曝光，最终迫于压力站长道歉。
 
杭州城西的一处仓库门口老周早早就到了，老周站在门口不时看一眼手机上的时间又低头整理自己的衣服，他提前了半个小时过来。

他知道自己现在找工作不容易，38岁的年纪说年轻不算年轻说老也远没到退休的时候，可对于一些招聘岗位来说他已经开始感受到年龄带来的压力。

就在不久前他离开了干了十年的工厂，那家工厂他待了整整十年从普通岗位一步步干过来熟悉生产流程也积累了一身干活的经验，但因为公司调整他最终被裁了下来。
 
拿到补偿金的时候他手里确实多了一笔钱可心里却没有多少轻松，毕竟以后怎么办是摆在眼前的问题。

这些天他投出去的简历不少但大多数都没有回应，有时候手机响一下他都会赶紧拿起来看看希望是招聘方的消息，可一次次等待之后得到的往往只是沉默，直到这家超市仓库招聘分拣员他终于收到了回复。

招聘信息上的条件看起来很合适，月薪6000到9000元年龄要求45岁以下，老周仔细看了好几遍觉得自己完全符合。

他以前做过物流相关工作分拣打包搬货这些活都干过，体力方面他也一直保持得不错，为了让自己在面试时表现得更好出门前他甚至站在镜子前练了几遍自我介绍。
 
到了仓库后老周看到办公室门开着，里面一个被大家叫作站长的男人坐在椅子上旁边有几个年轻员工几个人正在聊天。

老周站在门口停了一下整理好情绪然后走进去，您好我是来面试分拣员的，话还没有说完坐在椅子上的站长只是摆了摆手，不用了你不合适走吧。

老周一下愣住了，他原本准备好的自我介绍还没说出口手里的简历也还没递过去，为什么不合适他忍不住问了一句，站长这才抬起头看了他一眼。

目光在他脸上停了一会儿然后说道你这个年纪手脚还能跟年轻人比吗，我们这工作有时候要熬夜你能吃得消。
 
旁边有人听到了顺口提醒站长他简历上写以前干过物流园卸货速度挺快的，站长却没有太在意，简历上的东西能全信吗，说完他又看了看老周，我看你这样估计连扫码枪都不一定会用，这句话让老周心里一下沉了下去。

他在物流园干过十年，每天面对的就是各种货物什么时候到货怎么分类怎么提高效率他都熟悉，搬货分拣打包这些看似简单的工作他不知道重复了多少遍。

去年他还拿过最快分拣员的奖状，可这些经历在对方眼里好像都没有意义，只因为年龄只因为第一眼的判断他就被贴上了不合适的标签。
 
老周站在那里脸上一阵发热，他想解释想告诉对方自己真的能干也想问问为什么连一次完整面试的机会都不给，可看着站长那副明显不想继续交流的样子他最终还是没有说出口。

沉默了一会儿他拿起自己的简历转身离开，走出仓库的时候他隐约听到身后有人说了一句，这个岁数了还来跟年轻人抢饭碗，这句话不大却像刚好落进了他的耳朵里。

回家的路上老周一直没有说话，他难受的并不是失去这份工作机会，毕竟工作还可以继续找，真正让他难受的是那种被人随意否定的感觉。

招聘信息上写着45岁以下他38岁明明符合条件，可到了现场对方甚至没有花时间了解他的经历只看了一眼年龄和外表就决定他不行。
 
为了这次面试他提前准备了很久，他花时间修改简历花路费赶过来还特意整理了自己的衣服，可这些努力在几句话之间就被轻易忽略了。

那天晚上老周躺在床上很久都睡不着，翻来覆去到了凌晨三点他干脆坐起来拿起手机把当天发生的事情一点点写了下来，他说自己不是想讨一个说法只是想把这段经历记录下来，写完之后他发到了网上。

他原本没有想到这条帖子会引起这么大的反响，很快评论区出现了大量类似经历，有人说自己35岁以后找工作经常被嫌年龄大。
 
随着讨论越来越多舆论也传到了超市方面，几天后那名站长公开进行了道歉，他的解释是当时事情比较多工作忙导致说话方式不太合适没有控制好态度。

老周看到这段回应后沉默了很久，他说不上来自己是什么感觉，忙确实可能让一个人没有耐心，但忙并不能成为随意忽视别人的理由。

从进门到离开给一个求职者认真说完几句话其实并不需要太长时间，一个人的尊重有时候就体现在这些很小的细节里。

事情原本可能就这样结束，但后来一位社区超市老板看到了老周的经历主动联系了他，对方告诉他我这里正缺人你这样的员工我需要。

老周过去之后很快适应了新的工作，分拣整理货物检查商品这些事情他做起来很熟练，因为有多年经验他不仅完成得快也很细心，没过多久店里的仓库墙上贴出了月度之星的照片，照片里的老周笑得很开心。