于东来在座谈会上的这句话杀伤力真不小。一句“把员工当人看”，直接让不少老板沉默了[捂脸]

他说：企业首先要尊重员工，把员工当成一个真正的人来看待。

很多人第一反应是：这不就是一句管理理念吗？听起来简单，又有多少企业真的能做到？

细想一下才发现：很多公司把员工当成本（耗材）算， 把效率放在第一位， 却忘了员工也是一个有家庭、有情绪、有生活的人。

胖东来为什么能留住员工，打动顾客？不是因为它有什么神奇的管理秘诀，而是员工感受到被尊重后，也会把这份温度传递给顾客。

很多人以为做企业就是降低成本、提高效率。

可于东来看到了另一面：

员工开心了，服务才会有温度；

员工有尊严，企业才会有生命力。

说白了，一家企业真正的竞争力，不是让员工拼命干活，而是让员工愿意用心工作。

大家怎么看呢？