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36天连锤5位杰青、把学术圈搅得不得安宁的耿同学,居然被母校吉林大学请回去了。
36天连锤5位杰青、把学术圈搅得不得安宁的耿同学,居然被母校吉林大学请回去了。更让人意外的是,面对几千名学弟学妹,他当场许下承诺,以后打假只盯顶刊,绝不揪着普通学生的论文不放,不让大家因为他毕不了业。2026年5月20日,吉大校园日活动现场,耿同学穿着简单的T恤,站在台上跟学弟学妹聊天。很难想象,这个看着朴实的大男孩,就是全网粉丝近300万、被称作“杰青杀手”的学术打假人。他本硕都在吉大读的生物学,后来去北航读博,博五的时候因为不愿参与数据相关的不当操作,最终选择退学,之后就全职做科普和学术打假。事情要从今年4月说起,那时候耿同学开始在网上发视频,用AI工具和统计学方法查论文数据。4月9日,他第一个举报同济大学生科院院长王平,说对方发在Nature正刊的论文数据造假。没过多久,同济大学就官宣处理结果,王平被免职降级,第一作者也被开除。这一锤打响后,耿同学没停手,接下来36天里,又接连举报了南开、中山、上海大学的4位杰青院长,全是Nature系列顶刊论文出问题。一时间,学术圈人心惶惶,不少高校赶紧让实验室自查数据,还有教授私下跟学生说,以后论文出事别找他,是耿同学在查。随着名气越来越大,压力也跟着来。网上有人骂他故意搞事,断人财路;也有普通研究生偷偷担心,怕自己发的一区二区论文被盯上,毕不了业。甚至有学生在他视频下面留言,半开玩笑地求他手下留情,别把普通学生的路堵死。这次回吉大,算是耿同学第一次公开回母校露面。现场有学生直接问他,以后会不会查普通学生的论文,他的回答特别实在,说自己打假的目标一直是顶刊正刊和大子刊,那些杰青、长江学者手里的大项目、大经费,出问题影响才大。一区二区的普通论文,只要不是明显的恶意造假,他不会去碰,更不会盯着普通学生的毕业论文不放,不会让大家因为他毕不了业。这话一说,现场立刻响起掌声。其实耿同学心里也清楚,普通研究生读博不易,毕业压力本来就大,很多人发论文只是为了顺利毕业,跟那些靠造假骗经费、混头衔的杰青不一样。他要打的,是学术圈里的歪风邪气,是那些拿着国家资源却弄虚作假的顶尖学者,不是为难埋头干活的普通学生。有人说吉大请耿同学回去,是怕被他举报,也有人说这是母校的格局,不回避争议,敢于包容敢说真话的学生。而耿同学自己也说,吉大是他的母校,他对这里有感情,就算以后查到吉大相关的问题,也会先私下沟通,让学校自查,不会直接公开举报。学术圈的问题,不是一天两天形成的,也不是靠一个人就能彻底改变的。耿同学的出现,更像是一个提醒,提醒学术界要守住诚信的底线,不能让造假成了潜规则。而他对普通学生的承诺,也让人看到,他的打假不是无差别攻击,而是有分寸、有底线的,既敢硬碰硬挑战权威,也能体谅普通学生的难处。现在耿同学暂时放缓了打假的节奏,一方面是压力太大,家人都跟着担心;另一方面,他也想停下来整理手上的资料,避免盲目出击。但不管怎样,他这一趟学术打假,已经给平静的学术圈投下了一颗石子,也让更多人开始关注学术诚信的问题。其实不管是学术圈还是其他行业,最难得的就是敢说真话、守底线的人。耿同学或许不是完美的,但他敢于站出来揭露问题,又能体谅普通学生的不易,这份清醒和分寸感,就值得肯定。也希望这件事能让更多人明白,规则不是用来钻空子的,诚信才是立足的根本,不管是做学问还是做人,都不能丢了本心。以上是小编个人看法,如果您也认同,麻烦点赞支持!有更好的见解也欢迎在评论区留言,方便大家一同探讨。
在深圳要么你拼尽全力卷进去,要么就只能眼睁睁看着别人端起那个你够不着的铁饭碗!深
在深圳要么你拼尽全力卷进去,要么就只能眼睁睁看着别人端起那个你够不着的铁饭碗!深圳供电局今年计划招聘约180人,最终拟录用179人,虽然看似数量不大,却极具风向标意义。要知道,这179个席位,背后是成百上千场笔试、面试的激烈厮杀。这里还有一个普通人可能不知道的“潜规则”——电力行业对学历和名校有着近乎痴迷的偏爱。纵观整个南网的录取名单,985、211及双一流高校的毕业生占据了半壁江山。那些在高中阶段就脱颖而出的学霸,不仅占据了全国顶尖的保研名额,也毫不意外地占据了深圳供电局这类核心单位的优质岗位。深圳供电局这份拟录用名单里的细节。就在去年,深圳供电局2025年校园招聘提前批的名单一经公示,就在网上炸开了锅,直接被网友戏称为“神仙打架”。那一年提前批总共只录取了56人,这56人是个什么概念?华南理工大学7人、华北电力大学6人、上海交通大学4人,紧随其后的是华中科技大学、天津大学、武汉大学、浙江大学……清华和北大各占2人。这些在高考中站在金字塔塔尖的孩子,在毕业找工作时,依然是那个圈子里的“天选之子”。这56人里,光是被业界称为“电气二龙四虎”的顶级院校毕业生就有19人,占比高达34%。有人会问,深圳供电局凭什么能吸引这么多天之骄子?因为它不仅是央企,更是处于深圳这片改革开放最前沿的试验田。1979年,它伴随着深圳的改革开放步伐应运而生,2012年被南方电网升级为直接管理的全资子公司。它承担着深圳及深汕特别合作区的供电任务,供电客户高达431万户。它在深圳这块寸土寸金的土地上,交出的成绩单更是令人咋舌:全员劳动生产率人均每年275.7万元,年人均售电量2271万度,两项都是全国最高。在这么好的平台上,谁能不心动?深圳供电局的招人逻辑,与深圳这座城市的底色高度重合。除了电气工程类的“刚需”专业,他们也在少量招聘行政管理、法律、政工、市场营销等非电专业的毕业生。这说明什么?说明一家现代化的央企,并不想把自己搞成一个只有技术宅的“硬核工厂”,它希望引入更多维度的活力,让管理和创新也能走在时代的前沿。这对于那些在文科赛道上苦哈哈卷了四年的同学来说,无疑是一个积极的信号:社会的需求永远是多元的,技多不压身,总有一扇门会为你敞开。连央企都在疯狂招人,侧面也说明深圳对人才的虹吸效应不仅没减弱,反而在加剧。这对于每一个在深圳打拼的普通人来说,既是福音也是压力。福音是,这座城市依然生机勃勃,充满了无限可能。压力是,你必须时刻保持危机感,因为比你优秀的人,比你更努力,学历比你高的人,正在从四面八方涌来。