骚操作啊！山东青岛，一女子刚与公司签完合同没几天就告诉老板自己怀孕了，要求带薪休假。无奈之下老板同意了女子的要求，但也做好了“暗度陈仓”的准备。三个月后，女子傻眼了……
山东青岛的张女士已经毕业几年，工作经验丰富的她很容易的通过了青岛当地一家公司的面试，正式入职成为了该公司的员工，并与公司签署三年的合同。
三个月后，张女士成功通过试用期，成为了公司的正式员工。因为公司福利条件不错，不仅允许女性员工休长时间的孕假，还有相关的生育补贴，这让张女士是非常满意。于是在转正后的一周内，张女士“意外来临“，她惊喜的发现自己怀孕了。
张女士很快的将这个消息告知了老板，同时也向人力部门申请了孕假，并且也向老板申请了剩余补贴，这让公司感到非常苦恼。原来，公司在招聘张女士的时候虽然说了公司的孕假福利，同时也告知了张女士如果有怀孕的计划需要尽早通知公司，以便公司安排接下来的工作。
显然，张女士的突然怀孕打乱了公司的节奏，他们面临着再招一个同样岗位员工的窘境，同时还得额外承担张女士的带薪假期和剩余补贴。
无奈之下，老板通知人力部门批准了张女士休孕假的要求，但也做好了另一手准备。两个月后，公司人力资源部门的同事给张女士打去了电话，称公司经营不善要倒闭了，现在她来通知张女士即将发放相关补偿。
张女士懵了，她好不容易找到了一个“长期饭票”眼看着要飞了，这样的事情可以说严重打乱了张女士的计划安排。她找到老板，表示自己愿意与公司共存亡，希望老板不要做出如此草率的决定。
不过，老板并没有答应张女士的要求，反而很痛快的给她结清了相关的清算补偿，这让张女士感到十分不痛快。
很快，在家休养的张女士又听说其他同事还在上班，根本没有休息，公司也没有倒闭的样子，而且都还在原址办公。疑惑的张女士来到公司询问情况，发现除了公司的名字换了，其他人根本就是原班人马，唯独少了自己。
怒气冲冲的张女士找到老板询问情况，老板回答她说当初确实是因为资金出了一点问题，但现在问题已经解决了。只是目前没有合适张女士的岗位，也没有相关的招聘计划，之后就安排前台送张女士离开。
张女士气炸了，认为是公司抛弃了自己，于是找到当地劳动部门申请仲裁，要求新公司继续履行原来的劳动协议，发放她休假的工资并交纳社保。不过张女士之前已经领过了公司发的工资和补偿，意味着她已经和公司毫无关系，法院自然也就驳回了他的要求。
俗话说前人栽树后人乘凉，张女士这样的行为是典型的损人利己，现在很多公司也就是因为张女士这样的“利己主义者”的存在才对于招聘女员工一事慎之又慎，造成了很多女性就业困难的问题。
希望大家不要再把福利当羊毛，占了一时的小便宜，背后可能是其他人在为你的行为买单。
梦一场
这种故意找个接盘侠的行为，坑了多少真正求职的女同志
大山
这是人权，但也是很多公司不愿意招年轻女员工的根由。
用户16xxx12 回复 09-04 10:24
大家总要相互理解，你要说你在公司公司干了两三年，然后你怀孕了，这可以理解，你这是怀孕了才来找工作 ，纯粹找接盘侠，人家为什么要当冤大头
好好
现在弄的公司女的都不爱要！
安安
现在很多公司也就是因为张女士这样的“利己主义者”的存在才对于招聘女员工一事慎之又慎，造成了很多女性就业困难的问题。
索南门吉
现在早就是生育险了吧，都是保险公司听啊，单位没损失
万里乌云 回复 09-04 09:58
你真天真
用户37xxx26 回复 09-06 07:59
生育险保社平工资，跟日常工资差额大，另外生育险保法定产假98天，地方延长的产假期限不算。现在生育险和医保合并不清楚，但以前没合并时是要交满一年或半年才能享受
用户10xxx35
继续编，老板有必要这样搞？大费周章？
用户27xxx55 回复 09-06 10:08
这个事是真的，当时上过地方新闻[呲牙笑]
妖涅 回复 09-06 09:38
一点也不费劲，现在很多法人都注册好几个公司，用废一个就换一个，员工无缝衔接
汐懿丶
我们单位原来就来过这么一位缺了大德的，基本没在单位见过工作都分摊了，之后招人都特别注意
用户10xxx37
公司这样做不违法吗？
大地 回复 09-04 09:53
合理合法，只准你们这群玩意儿找钻空子，还不准别人找漏洞？
风暴烈酒 回复 09-04 10:39
法院都裁定合理合法了，你比法院都牛逼呗，法律都赶不上你的想法呗。
来人喂两位公子吃饼
这是真事，可以自己搜搜，大概一两年前的事
Yoke
这个新闻 没有五年了？还在发[打脸]
短笛 回复 09-04 10:07
这种打脸小仙女的应该温故而知新
灵活的胖子
道高一尺魔高一丈[笑着哭]
拖肥
我都不知道第几次看到这破事了，换个名字再发一次，UC质量堪忧啊[汗]
忘忧草
两者都不是好鸟。
十二郞
你这个故事有点编
卖火柴的小孩 回复 09-04 08:54
是真事，网上能查到。公司老板是女的。果然还是女人了解女人呀。
飘逸AC
我之前有一个女同事也是三年生两个，事情都分给我和另外一个同事，代理她快两年也就算了，最郁闷的是回来一句好话都没有，觉得理所当然。问题不在代理她在于她的那个态度，你说这种情况郁闷不郁闷!
浮在空中的爱
貌似没有怀孕假一说吧？只有产假，如果孕期出现问题可以请事假，也不是孕假。
超人不会飞 回复 09-04 09:01
有些地方可以休产前假的，看地方政策，有的需要医生开证明，可以申请两个月左右
汐懿丶 回复 09-06 01:48
我们单位之前来了一个，说身体不舒服基本见不到面，工资招开
用户14xxx94
这种不要脸的人，不知道那个倒霉蛋会招聘她。太坑人了
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不是编的，是真事。哈哈。
牛顿
[得瑟]关键公司老板也是女的，属实是girl help girl
天地粮酒
流传几年的老故事了，开始不是青岛的
尘埃
老板厉害😄
tb5429531_88
有点编故事的味道，一个公司的破产清算是要走很多手续的，不是你说破产就破产，国家税务等都会来稽查的！
用户13xxx56 回复 09-06 02:14
是真事，不是破产是注销，就在青岛城阳这边，那个老板有几个公司挂靠的，然后注销这个 把人员关系都转移到他另外一个公司了，
tb5429531_88 回复 09-04 17:07
看你这一说，更感觉像假的了[笑着哭]，标题明明说是青岛的
追忆
好方法！对付投机占便宜者好用
天生射手
正常怀孕之后，也要上班的呀，产假也就3到6个月。怎么这个女的一怀孕就要休假？这个可以不批准的吧？
用户14xxx77
这就是社会
赛凯猫舍
好公司都被这么不要脸的人祸害了做题怎么可能还有好公司[滑稽笑]
艾小妖
小编为流量乱说，国家规定的产假是90天，有最多不会超过150天，期间参加了生育险，期间工资都是国家出。而且那种随时换公司名称的几乎都是小公司，女的要是寻找一个长期饭票不应该找个世界五百强或者股票上市企业吗？
用户13xxx66 回复 09-05 23:02
想的真美
xft2926952
一个公司为了一个人把公司名字改了，你觉得可能吗？
月尽珠还
典型的新中国女人！
Time line
故事编的不错[呲牙笑]
张一一
祝你怀孕就流产，这样不用把福利当羊毛了，因为不用休产假