为什么永远总想解决提出问题的人，而不是想着解决问题呢？这真是一个灵魂式的发问，这些不同层次的领导，一天真的好清闲啊，问题已经被反映出来了，那么就解决问题呗，为什么总想着去约谈那些提出问题的人呢？而且还提出了无理的要求，要求小学老师删除视频，并且进行道歉，向谁道歉呢？道歉理由是什么呢？
山东聊城一小学老师，发现学校的教室没有装窗帘，导致现在坐在边上的学生，看多媒体黑板无法看得清楚，反光实在太严重了。于是发了一个视频进行吐槽。每次打开多媒体时，都只能让学生往中间挤，这样才能看得着啊。
没想到视频发出后，给自己引来了轩然大波。不同层次的领导进行多次约谈，要求删除视频，并向领导道歉，但是并没有针对这个问题提出解决方案。其实这个问题也很简单啊，不就是给反光的那一面教室装上窗帘吗？有经费就赶快装啊，没有经费就赶赶快打申请啊，给老师说明一下，提出一些临时解决方案，不就结了吗？#聊城身边的事#
而且德先生也很纳闷，要求女老师向领导道歉。在这个视频中，女老师根本没有提到领导，也没有任何评论领导的话，那需要道什么歉呢？如何道歉呢？这种风气，没想到在现在仍然存在，确实我们需要回头看，这算不算官僚习气的残存呢？
