广东惠州，26岁女子去瑞幸咖啡面试，但店长却嫌弃她年龄大，害怕跟她对话有代沟。还表示他们要招年轻有活力的人。女子一气之下，把店铺投诉到总部，而总部的做法让女子瞬间治愈。网友：26岁就被说老，真让人情何以堪。
（案例来源：贵州经济频道）
女网友在网上发表了让她忿忿不平的一场面试，现在想起这件事，都让她余怒未消。
原来，女网友去瑞幸咖啡店面试，她才刚坐下，店长就直接直奔主题，一上来就问女网友的年龄。
女网友直接说她刚26岁。
谁知，店长眉头一皱，也不废话，就说26岁已经超过他们的预算，他们店里需要的是年轻有活力的人，害怕女网友年纪大，跟他们对话有代沟。
然后，也不等女网友多说什么，就草草结束了这场面试。
女网友感觉这次去瑞幸咖啡店面试，真是糟糕透顶，26岁年龄还被嫌弃大，难道他们只招18岁以下吗？
她对这件事感到很气愤，于是就把这个店举报到了总部。
好在总部回应了她，他们总部没有针对年龄有限制，针对这件事感到非常抱歉，还送了两张咖啡代金券给她。
总部的解决方案是会重点教育这位店长，严格一点，会扣她绩效。如果店长后续再犯这样的错误，会取消她店长的位置。
这让女网友的怒气消了一大半，现在就业环境如此艰难，她要收拾好心情，重新找下一份工作了。
那么，从法律角度看，这件事该如何认定呢？
1、店长因女子年龄大，在就业过程中受到歧视是违法的。
《就业促进法》第二十六条：这一条款明确规定了用人单位在招聘时不得对求职者设置不合理的年龄限制。
用人单位在招聘时不得对求职者设置不合理的年龄限制，应当根据工作岗位的要求，为所有求职者提供平等的就业机会。
用人单位在招聘时不得因性别、年龄、民族等原因歧视应聘者。虽然瑞幸咖啡并未明确表示不录用26岁的女子，但其对年龄的过分关注和对“年轻有活力”的要求，已经构成了对年龄较大的求职者的歧视。店长应当对当事人道歉。
2、店长的行为，涉嫌违法。
《就业促进法》第三条，国家要消除就业歧视，确保劳动者享有平等的就业机会。这为反对基于年龄的歧视提供了法律依据。
店长以年龄为由拒绝面试的行为是违法的，因为该法明确规定了用人单位在招聘过程中应当公平、公正地对待所有求职者，不得因年龄等原因限制或者排斥求职者。
店长以年龄为由拒绝面试，显然违反了这一规定。
受害者可以向当地的劳动保障部门投诉，要求其进行调查处理。如果证据确凿，劳动保障部门可以对瑞幸咖啡进行行政处罚，并要求其改正违法行为。
年龄并不能决定一个人的工作能力和态度，这种以年龄为由的歧视行为不仅伤害了求职者的感情，也影响了企业的形象。
希望所有的企业在招聘时都能公平、公正地对待每一个求职者，不要因为年龄、性别等原因而歧视他们。
对此，你怎么看？
h3
开口闭口说法律，现招工那个不说要招多少岁的！超龄的又有谁打过官司？！
关注xskankan 回复 07-08 14:27
没记错的话，考公都有年龄限制
评帅之哥 回复 07-08 07:30
你认真看再说
揭谛摩诃
年龄大的，这位店长拿捏不住
┿深蓝色︶ㄣ 回复 07-08 18:06
怕结婚怀孕
灵山狗D 回复 ┿深蓝色︶ㄣ 07-09 19:18
再小也会长大迟早都要结婚的，你能防得住？
想念稻草人
天天哭着喊着招工难，一到招工现场哪怕一打螺丝的普工也动不动要求三十五岁，顶多四十岁以下，给个三瓜两枣工资，买的精壮劳力最好年华，谁伺候啊？！
菩提本来就是树 回复 07-09 10:26
现在社会就这样，人家不需要你伺候，也不想伺候你，各有所需各有所取
复杂的是人 回复 07-09 11:29
工厂还真是要求这样年龄
用户80xxx87
26岁从事奶茶、咖啡店工作说实话真不适合了，工资太低！再打个比方：和男朋友恋爱的时候出行坐三轮车、开房住快捷酒店，玩够了找个人结婚的时候就是要求必须买车BBA，房子必须要大房子。26岁的薪资要求，下班时间和18岁-20岁左右的小女生，小男生比，26岁的真耐不住。
眼见为虚 回复 07-07 14:07
26就不合适了？那你说26该干嘛呢？不是每个人都能一直晋升的，没有人脉同一个岗位干三五年常事，工厂打螺丝十年都有
用户80xxx87 回复 眼见为虚 07-07 15:50
26经历的多了，消费观也不一样了，18-20月薪3000左右一样够用，但是26的就不一定够了。而且这个年龄大多数女的要么正在恋爱要么结婚，奶茶店工资真的不够用。不稳定的员工招进来也留不下那还不如不招。
以德斧人
26岁属于见多识广类型的了，很难PUA了
坐山观虎斗 回复 07-08 15:25
易孕体质！
难消瘦
也可能觉得。26岁，已经谈婚论嫁的年龄，刚招进来又说结婚，生娃请假的。事多。干脆不招了。
在下琉璃 回复 07-09 12:30
咖啡店员又没有文职岗位可转，怀孕了也要站着干活，干不动自然就走了
难消瘦 回复 在下琉璃 07-10 03:54
企业不是考不考虑有没有岗位可以转，是考虑员工会不会老是请假，年龄大的婚假。产假肯定要给人家安排休息的。孕，产妇你又辞退不了。他休息，你还得找人顶他的工作，出双份钱。所以有些企业。招人的时候跟你明说，几年内不得谈恋爱结婚生子的奇葩规定
用户12xxx55
中国人口太多了，老板不怕招不到人。但在国内有年龄歧视，也不违反什么条例
HH
这职场代沟太严重了，年龄不应是拒之门外的理由，能力才是真正重要的
┿深蓝色︶ㄣ
就是怕女的不久就结婚怀孕，被那种刚入职或带孕入职的搞怕了
坐山观虎斗
26岁不怕，就怕肚里两个娃！365天，休养180天！
MMQKL
大龄女青年人基本都懂的人情世故还懂法，处理突发事件情绪也相当稳定，请些愣头青分分钟把老板给坑到破产。
由余志
虽说不以貌取人，但自古至今就是以貌取人，人之本性啊！
我来自3098年
总部也是这个意思，怕你网上乱说就给你优惠券，现在的服务行业真的是要18岁以下的，而且最好是临时工一天一结的。年龄小劳务自保意思低，工作中出了问题一般不会有人和小孩计较，特别是小女孩。
枫叶
从另外的角度来看就是那女的到底多丑才会让人觉得老？
zeasky
还好没招进去，屁事真多[并不简单]
Jerr
再过20年，想招年轻人就没那么容易了
安德森
忘了在哪看的，中国人平均年龄50+。。。。。
无可厚非
这个店长是不是有点飘了？我的意思是就算不想招这个人，也不能直接怼啊！不明白它是怎么当上店长的？
无声胜有声
因为怀孕的几率大所以不要
Leon
26就大了么？
龍的心
有些地方35岁就不要人了[开怀大笑][开怀大笑]
用户16xxx24
害怕女网友年纪大，跟他们对话有代沟，这不代沟就出来了么？让人给告了吧
145
就是那个一点咖啡味都没有还卖的贵的瑞辛吗
用户54xxx20
店长只想骗小姑娘, 老江湖搞上手,要花大钱
北方人傻薯仔
怕的不是年龄，也不是歧视。而是你懂得太多，年龄小好压榨劳动力
天高云淡
这店长几岁？有16岁吗？没有就是违法童工！
风风风
这店长又几岁了