我算是看明白了：一般情况下，公司越小，妖风越大，操作越骚[捂脸]一哥们人到中年

我算是看明白了：一般情况下，公司越小，妖风越大，操作越骚 [捂脸]一哥们人到中年被裁员，按理说这年月失业被裁员太正常了，只要双方遵守规则该给赔偿给赔偿，这都不是事，偏偏市面上绝大多数的小公司都会玩套路[打脸] 拿这哥们的遭遇来说，公司通知他裁员，他都没想过要什么2n，公司能给n+1就成了，谁知道公司居然出了这么一个“纯货币清偿”VS“岗位安置抵偿+货币清偿方案”二选一： 总结起来就是“要多少钱和赔偿的分期”成反比：如果要3个月内分期付清，只能按照30%补偿，12个月分期付清，按60%补偿；要想100%全额补偿，要24个月分期才可以...咱就说，这操作是人干的事？能想出这种补偿方案的公司，其个人也可见一斑。 当然了，这是写在书面上的，还有没写出来的，就是话里话外告诉大家：如果想要仲裁，公司不拦着... 对于公司这种无赖的态度，我说你准备怎么办？这哥们说他也不管别人了，自己这马上四张的年龄，未见得还能有下份工作，所以准备和公司死磕了... 对于哥们的选择，我是比较支持的。咱规则来，是我的必须给我，不是我的我多一份也不要！你要态度好点讲道理，咱们可以商量这来；你要是明着耍无赖，那我惯着你干啥！