长期主义者的职场回报根基的力量
平时不看综艺,偶尔刷到吉利星主播这个节目,一看是吉利投资的,多瞅了两眼,观感上还挺接地气。
有个叫赵吉的印象比较深刻,刚加入吉利的时候是没经验的新手,现在已经是吉利汽车技术领头人了。说白了员工踏实努力,吉利也更愿意长期培养。
吉利的风格也是不搞短期套利,不管是收购沃尔沃、入股奔驰后,把技术经验拆成课程,还是打通中高职到研究生体系,都是长期投入的结果。对吉利来说,最在乎的就是长期的人才战略,效果也都看到了。
长期主义者的职场回报根基的力量
平时不看综艺,偶尔刷到吉利星主播这个节目,一看是吉利投资的,多瞅了两眼,观感上还挺接地气。
有个叫赵吉的印象比较深刻,刚加入吉利的时候是没经验的新手,现在已经是吉利汽车技术领头人了。说白了员工踏实努力,吉利也更愿意长期培养。
吉利的风格也是不搞短期套利,不管是收购沃尔沃、入股奔驰后,把技术经验拆成课程,还是打通中高职到研究生体系,都是长期投入的结果。对吉利来说,最在乎的就是长期的人才战略,效果也都看到了。
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