不是你是冠军你就有理，不是你掉眼泪你就有理，不是你有机会在公众平台发声你就有理，哈尔滨马拉松女子组冠军张水华的哭诉竟然成了新闻热点。 她是一名护士，她是一名全国跑的最快的护士，如果这种跑的最快是用在为病人的服务上的，那应该是全国最快，最美，最值得称赞的护士。 可是，她是一名业余的马拉松爱好者，每年要到各地参加十几场的马拉松比赛；她是一个优秀的马拉松运动选手，可惜这只是业余的爱好；她应该在马拉松运动上还有潜力，可惜她的主业是一名护士。 鱼与熊掌不可兼得，舍鱼而取熊掌可也。这个问题，2000多年的先贤已经给了我们答案，还有什么需要争论的吗？ 你的主业是护士，你就要做好护士的工作，这无可争议。 你有跑步的爱好，你就要处理好自己的工作和爱好的关系，这似乎也不应该是问题。 领导支持员工的个人爱好，提供力所能及的帮助，也不应该是问题。 可是，当你频繁的出去参加比赛，需要不断和其他的同事协商调休，同事不买账，领导也犯难，于是就成了问题。 干过护士工作的都知道，一个护士团队的排班是有制度约束的，是大家都认可的，是之前都明明白白的，每一名护士都有家长里短，都有自己在执行排班规定之下的个人的计划，你要调班就是和别人商量，就要打破别人的个人计划，所以让领导去给你协调，领导不是不做，而是也很犯难。 这件事情，以前是一种单位内部的小矛盾，现在，张水华把问题暴露在大众的视野，感觉会更不好办。 您说呢？
