今年就业形势极为严峻，不少人都失去了工作。就拿我表弟来说，他在一家市属建筑国企上班，这工作向来被视作铁饭碗。然而今年情况急转直下，公司大规模裁员，员工数量从2500人锐减至800多人，而且裁员还在持续。 昨天，公司领导找表弟谈话，让他在降薪和离职之间做选择。要是接受降薪，他的工资会从原来的1万降到7500左右；要是选择离职，能拿到公司的赔偿，大概30万。表弟得知后十分纠结，一方面觉得国企相对稳定，降点工资也能接受，至少老了有所保障；另一方面，他背负着35万债务，想着拿这30万先把债还了，之后再重新找工作。大家说说，他这种情况，是离职拿补偿好，还是接受降薪留在公司好呢？
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潮起又潮落
肯定拿30万补偿啊
走走停停
7500扣完社保和其他的剩6000多。[狗头]20年前刚结婚一个月到手2000多还能存钱，10年前一个孩子5000还觉宽裕。现在2个孩子6000块实在不够花，得媳妇也出门打工挣个5000块。工程行业常年在外跑，6000块都被媳妇骂死。钱没挣到，人也不在家陪着。学了这一行到中年更没法改行。只要干程的都不想让自己的孩子继续搞工程了。