湖北武汉，男子接手父亲工厂，连带留下所有残疾员工，工厂走下坡路时，他关闭食堂，带头不开空调，却做出了一个亏 本的决定：每年花费70万元，优先保证11位残疾员工工资。 对于男子来说，父亲留给他的不止是工厂，还有11位从小看着他长大的残疾“家人”。 程家这事儿，听着就暖心！老程家有个厂子，早先就招了不少残疾人，十几号呢，这么多年没辞过一个，待他们跟自家人似的。 后来老程儿子程默力接了班，打 2012 年大学毕业就从厂里最普通的活儿干起。没过多久，原来的瓦楞纸厂不行了，程默力就带着大伙儿转路子搞新营生。 转型后，他头一件事就是把这些残疾工友都安排上新岗位，没落下一个。 你看厂里的人，59 岁的老王以前开机器，现在守门口，天天乐呵说比以前轻松；64 岁的老李退了休还被请回来干，没退休时一年能挣快十万；就连管财务的，也是位残疾工友。 这些人虽说身体有点不方便，可干活比谁都上心、都靠谱，程默力有他们帮忙，心里踏实得很，敢往前闯。 现在厂子搞大了，占地都四万多平，墙上贴满了奖状。这荣誉啊，是程默力的，更是这群残疾工友一起挣来的！ 这老板真不赖，把员工都当自家亲人看。就连身有不便的员工，也打心眼儿里敬重他这好家风。员工呢，也把厂里的活儿当成自家事儿干，真心实意把厂子当自个儿家。 这么好的老板，盼着他能多帮衬身边人，成个能为地方谋好处的大老板，必须给他点个大赞！ 对于这件事情，大家有什么看法？
