🇩🇪我来解释一下德国是如何计算年假的 有国内网友问，德国的30天年假是否包含周末。我来解释一下德国是如何计算年假的。 在德国，《联邦假期法》（BUrlG）规定的最低带薪年假为24个工作日（Werktage），这在法律定义中是指每周工作6天（从周一到周六）的情况。然而，在实际生活中，大多数人实行的是每周5天工作制（从周一到周五）。因此，用于5天工作制的换算结果是：24 Werktage 等于 20 Arbeitstage（工作日）。 很多公司为了提高员工福利，普遍会将年假提高到30个工作日（Arbeitstage），也就是6周假期。如果你每周工作5天，这就意味着你一年可以请6周的带薪假。 30天年假指的是工作日，不包括周末、不包括法定节假日。 如果你的假期跨越周末，比如请假从周五到下周二，只会扣除周五、周一和周二三天，周末不会算入年假。 此外，德国还有一个重要的规定：如果在休假期间生病，这段时间在满足条件的前提下不计入年假。你需要向雇主提供医生出具的病假条（通常从病假第三天起强制要求，不同公司规定上略有差异），那么这些病假天将不会从年假中扣除，而是算作病假，可以“自动”补回你的年假天数。 总结： 年假按工作日计算，不含周末； 一般全职工作者的30天年假是指6周带薪假；若假期中生病，经医生证明的时间不会扣年假； 年假原则上应在当年使用完，但在某些情况下可延至次年3月31日前。 注：以上以全职工作者为标准，如果是兼职、轮班或弹性工时的情况，年假计算会略有不同。 德国病假见另一篇笔记，我把链接放评论区里。 德国生活 德国 德国工作 德国日常 年假 休假 牛马牛马日常 海外生活
