“真没料到!”近日,福建厦门爆出了一个令人无语的事情。一幼儿园老师竟然被以患有地中海贫血和隐瞒贫血病史作为理由解雇了! 可这事儿反转来得贼快,医生接连三次给这位老师做体检,都证实她根本不贫血,只是个无症状的“地贫”基因携带者。说白了,就是她身体里带着这个基因,但完全不影响健康,更不影响工作。 你说这幼儿园是不是有点离谱?就因为一个不致病的基因,把好好的老师给开了。更让人揪心的是,这不是个案。最近一查才知道,厦门好几位求职者都因为查出带“地贫”基因,找工作时被拒之门外。 我有个朋友小敏,去年考教师编时也遇到过类似的糟心事儿。她各项成绩都名列前茅,最后却栽在体检上,就因为查出是“地贫”基因携带者,直接被刷了。她哭着跟我说:“我身体好得很,上课带娃精力比谁都足,就因为这个‘隐形’的基因,连机会都不给我。” 这就让人忍不住想问了,招聘体检的标准是不是太“一刀切”了?“地贫”基因携带又不是病,这些求职者身体倍儿棒,完全能胜任工作,凭啥就因为这个被剥夺就业权?而且据遗传学专家说,“地贫”基因携带在南方地区挺常见的,很多人一辈子都不会发病,更不会影响正常生活和工作。 现在多名老师已经向教育厅反映这个招聘体检标准的问题了。真心希望相关部门能好好管管这种事儿,别让一个无辜的基因,成了求职者的“就业拦路虎”。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。
南京理工男生走错浴室,女生上网“维权”,结果,学校反手就给了那个女生一个处分。
【14评论】【5点赞】
芣讓沵傷杺
私立学校会考虑风险问题,但是也要根据劳动法给出合理的赔偿。但是公立学校要为有资质的类似情况教师提供优先就业的社会责任。