一边是企业HR高喊“我们要招的是狼,不是小白兔”,强调拼搏和奉献;另一边,却是95后员工准点下班、工作消息已读不回的“整顿职场”。 管理者们用“集体荣誉”和“成长机会”的话术画饼,试图点燃激情;而年轻人则用“时薪”和“WLB(Work-Life Balance)”的标尺冷静计算,把工作当成纯粹的契约。 这到底是年轻人变懒了,还是企业承诺的“大饼”,已经不再诱人了?

一边是企业HR高喊“我们要招的是狼,不是小白兔”,强调拼搏和奉献;另一边,却是95后员工准点下班、工作消息已读不回的“整顿职场”。 管理者们用“集体荣誉”和“成长机会”的话术画饼,试图点燃激情;而年轻人则用“时薪”和“WLB(Work-Life Balance)”的标尺冷静计算,把工作当成纯粹的契约。 这到底是年轻人变懒了,还是企业承诺的“大饼”,已经不再诱人了?

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