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和神秘二字hr对上暗号了

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一位大企业的HR说:“现在很多孩子找工作难,根本不是学历不够,而是把学历看的太

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offer接到手软的人,都自带高配得感

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我当年就是因为跟相熟了五六年的女同事开了个带点肢体接触的玩笑,直接被捅到HR那,

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做hr久了,面试多了,才发现在决定录谁不录谁的这个问题上,越是高阶的面试官,越相

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不以找工作为目的面试,反而更容易找到工作

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原来面试时大家都是这样反问hr的

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有些人是八辈子没上过班一样。​新来一个女同事40多岁,上了几天班了。我们公司

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我们公司前台,原来上班的是个快50岁的大姐,仗着跟过老板父亲,从不把任何人放在眼

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领导说,他对一个员工非常好,但是离职后员工还是把他删除了微信……听到这个故事的

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害怕面试的人看完就不怕了

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微信头像第一印象HR的看头像识人术哪些人可以面试哪些人直接pass!!

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女子干了俩月,领导挺满意,眼看要转正,HR突然说:你被辞退了!女子以为是岗位被顶

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谁懂职场顶级救场!董事长私发暧昧消息误切工作大群,全公司HR、秘书在线沉默,眼看

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52岁退休的字节阿姨火了,网友:hr是第一次办退休吧。

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HR:我对公司已经尽力了

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HR干得好事吧

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宁波大学一场招聘会,门一关,只对里面的人开放。里面,是外籍硕士留学生。门口,贴

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去面试发现HR被辞退了毕业季面试到底还能出多少乐子boss直聘变boss直退了

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面试了曾经的领导去面试发现HR被辞退了

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这就是努力读书的意义,年薪600万起步,大厂的HR抱着鲜花跑到清华大学计算机专业

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一个公司想不想要你是很明显的

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最近,不少企业的HR和财务都收到了一条让人神经紧绷的税务短信,核心指向一件事。

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hr你发这段话是认真的吗?

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【tg】hr的第一课:接受部分人没素质没教养答应过来面试结果爽约发消息不回打电

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“低分上985”值不值?中外合作的真相,HR一眼就看透很多家长冲985/21

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一位资深HR说过:“职场最大的残酷就是:一群二十出头,意气风发的年轻人,他

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去面试还得自带简历?恭喜你,成HR的“人头”了!刷KPI的HR,干的就不是人

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谁:谈薪的底层逻辑是什么?

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看完这12个新职业名单,我第一反应是:现在的HR写JD是不是都得先修个科幻文学学

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看看现在说。有偏误,又供不应求了,什么玩意,所以我说现在鬼故事太多

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真是闹鬼了。

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【tg】感觉刷到这种被点了不合适就挂人说hr破防了的没有十条也有八条了,现在解释

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离职时hr把我的职位写高了!!!

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【tg】hr为什么总是已读不回?之前我也是一直已读不回,原因是不想给自己添麻烦。

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本来定好九点入职,起床晚了不敢直说,编了一大段精致的理由:喝咖啡失眠、太兴奋没睡

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hr问我为什么有两个毕业证

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hr问我为什么有两个毕业证第一句话就很让人绷不住了,什么叫你上过大学吗说话真是一

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hr问我为什么有两个毕业证谁看了会不笑出声

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公司紧急项目,需要人手,这女hr力排众议招了几个人,其中三个女生进公司半个月内先

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作为一个这10多年参与了没有上千也有大几百例员工招聘面试,述职晋升,辞退优化的底

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干了5年HR,还不知道自己错在哪了

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HR最关心的问题是:你的上一份工作是什么原因而辞的职?HR不管是面试谁,它们都

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本田HRV与日产逍客谁才是紧凑型家用SUV之王两车优惠后价差明显,逍客入门8.7

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天呐!原来“小而美”的工作是这样找到的!

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早上9点半被通知走人,我清空桌面退了所有群,下公司签下6亿新标却发现没人

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全世界最尊重专科的hr

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午后路过工位时,屏幕亮着,聊天框还在跳。那一刻,安慰,还是装没看见?办公室最

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大厂人对HR的偏见都这么大吗?有厂友在同事圈问,我司hr的具体日常工作是啥,为啥

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实习期把公司领导开除了这事看得我一口茶差点喷出来。HR实习生手一滑,直属领导进了

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“第一次见穿洛丽塔来面试的!”一名公司HR在网上吐槽,这天公司来了一名女生面试

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这么昧着良心说话,走在美国的大街上,连黑人也得踢他的屁股。

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找工作聊到HR,属实让人挺无奈。专升本全日制本科,学信网可查,学历证书齐全正规

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HR委婉告知,求职者期望薪资偏高,岗位达不到要求。解释九到十四千,在他们公司已

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哎哟妈呀笑死我了

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一个20年的HR感叹,员工求职最傻最容易犯的错误就是错估自己。1、某公司招技

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我一直说互联网上,一直存在大量低质的段子,很多人竟然看不出来。比如这个。职场里,

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DeepSeek你怎么连HR都缺啊?!

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世界是个草台班子,盘点那些离谱的hr挂出来的招聘岗位描述,这是忘记删掉了吗

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男子去面试,hr问他,我想了解一下,你父母是做什么工作的?男子问,你们这个岗位工

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怎么会有这么单纯的小可爱呢

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“你是个有味道的人~”试用期员工工作认真业绩好,马上就转正了。却被HR通知因为体

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非科班找实习不要在简历上写自己的专业

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谁的啊?到处乱飞

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很幸运。戴着防晒面罩参加招聘的这名大四女生碰到好人了。虽然这名HR没有看上女孩

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为什么领导永远精力充沛?真相扎心了先讲个真事。上周五下午四点,我对着屏幕改了

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我们公司上周裁了3个混了5年以上的老油子,两人当场瘫在工位哭天抢地,收拾东西蹲在

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公积金怎么反推工资?说真的我前两年才摸透这里面的门道,之前在小公司上班,HR

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hr对即将入职的新员工说,把你前三家公司的领导的电话给我留一下,我要做一下背调。

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作为HR的第一个工作是把自己开掉

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哎呀,你有大学文凭,哪家公司不抢着要?”——妈,那是您那辈子的剧本,现在HR看

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看着HR吹得天花乱坠,又是月入一万多、top能冲三万,听着薪资天花板老高。仔细

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再说一次:如果面试第二天还没有主动通知你,那么就可以宣告你和这家公司无缘了!真的

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HR通知我被裁了,说补偿N+1。我算了算,在这干了8年N+1也就9个月工资。8年

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HR假扮猎头高薪骗员工辞职不是还有一个,说的是公司领导组织聚餐,然后酒后领导带着

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HR假扮猎头高薪骗员工辞职打工人为难打工人这个hr这么为公司卖命,希望这个官司打

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HR假扮猎头高薪骗员工辞职之前就有类似的案例,一位女士获得offer后辞职准备入

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男孩去面试,hr看了下他的简历说,不好意思,我们觉得你不太合适。男孩礼貌的问,请

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判断一家公司值不值得去,根本不用听HR给你画的大饼。面试的时候你偷偷瞅三个地方,

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20年不换代!日产HR16封王4缸机是神话还是笑话

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这个HR是啥意思?

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我阿姨做HR二十几年,看人贼准。当初郑丽文来大陆交流,听完她全程发言,阿姨一眼看

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我阿姨做HR二十几年,看人贼准。就说郑丽文来大陆交流这事,阿姨听完她发言,立马

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做HR二十几年的人,看人确实像带着X光机。当初郑丽文来大陆交流,我阿姨听完就

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好美一天到晚就到处乱磕

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去年大家还觉得是笑话,今年没有人觉得是笑话了吧

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面试新公司,HR说我们不打卡、不催进度、不开早会:我差点以为她在念遗书前同事

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离了大谱!为了“留证”,hr约谈被裁员工,居然惊现“签字画押”式的约谈记录[捂脸

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很多人以为,人工智能最先淘汰的是工人、客服、司机这些岗位。但最近越来越多研究发

很多人以为,人工智能最先淘汰的是工人、客服、司机这些岗位。但最近越来越多研究发

很多人以为,人工智能最先淘汰的是工人、客服、司机这些岗位。但最近越来越多研究发现,一个更值得警惕的现象正在出现:AI未必先抢走你的工作,却可能先拿走你的能力。说得直白一点,人还在岗位上,技能却已经开始退化了。最近,一项针对美国医护人员的调查显示,70%的护士和77%的医生担心,长期依赖人工智能辅助诊断和决策,会让自己的专业能力下降。这种担忧并不是杞人忧天。波兰一项针对资深内镜医生的研究发现,这些医生每个人都完成过至少2000例肠镜检查,本来属于经验丰富的专家。但在连续使用AI识别病灶三个月后,一旦撤掉人工智能辅助,他们独立发现腺瘤的能力明显下降,检出率从28.4%降到了22.4%。换句话说,机器帮得越多,人反而看得越少了。程序员身上也出现了类似情况。Anthropic公司曾对52名软件工程师进行实验。一部分人使用AI编程助手完成任务,另一部分人完全依靠自己。结果很有意思。借助AI的人完成任务速度更快,但后续测试中,他们对自己代码的理解程度明显更差,平均成绩只有50%;而不用AI的人达到67%。尤其是在查找程序漏洞时,AI组表现最差。原因很简单。代码是AI写的,思考过程也是AI完成的,人只负责复制和确认。时间久了,代码写出来了,但能力却没有留下来。这其实不是程序员和医生独有的问题。导航软件普及后,很多人已经失去了辨别方向的能力;自动驾驶越来越成熟后,不少司机的驾驶警觉性开始下降。如今,生成式AI开始接管写作、分析、总结、计算甚至决策,人类第一次把“思考”本身交给了机器。过去的工具帮我们省力。现在的工具正在帮我们省脑。最可怕的不是AI越来越聪明,而是人在不知不觉中越来越懒得思考。未来真正危险的人,不是不会使用AI的人,而是离开AI就什么都不会的人。人工智能当然是生产力革命,它能提高效率、降低成本、创造新的可能性。但如果一个人把所有判断都交给AI,把所有学习都交给AI,把所有思考都交给AI,那么最后失去的,可能恰恰是自己最核心的竞争力。工具永远应该是人的延伸,而不是人的替代。当有一天离开网络、离开模型、离开算法,你依然能够独立思考、独立判断、独立解决问题,这才是真正属于自己的能力。因为未来人与人之间最大的差距,或许不再是谁拥有AI,而是谁在拥有AI之后,依然保留着思考的能力。
笑死我了

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做hr久了,面试多了,才发现不是能力强,履历好,工资要求不高可以让自己斩获更多的

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如果你没经验,可以说自己做过HR

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领导一喊就冲上去、别人推活就接过来:五年后才发现,这不叫责任,这叫大冤种前同

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部门干最多活的人离职了,领导问了一圈才发现:没人知道他平时在干什么小高走的那

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哈兰德这段采访简直演我和hr聊天

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面试末尾,HR忽然抛出一个尖锐问题:“你跳槽三次,是不是抗压能力不行?说真的

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厂友:找hr接裁神被拒了咋办

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【刷到的】好神奇,这个人后面来面试了,我看帖主hr的反馈是这个人其实挺优秀的工作

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当初嫌我年纪大面试落选半月之后HR又回头来找说前任因焦虑失眠离职了我心

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面试官对眼前的女生说,你为什么脸上要戴着这个?女生说,脸上过敏。面试官又说,你穿

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